HR Manager - Dusseldorf
â¢Â   Leitung der HR-Operationen an mehreren Standorten.
â¢Â   Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
â¢Â   Steuerung und Durchführung von HR-Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
â¢Â   Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten, insbesondere für Nischenrollen (Vertrieb, IT, Qualität).
â¢Â   Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitender.
â¢Â   Gestaltung und Implementierung von Schulungsprogrammen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
â¢Â   Unterstützung des Performance-Managements und der beruflichen Entwicklung.
â¢Â   Wahrung der Vertraulichkeit und Aufbau starker, positiver Beziehungen auf allen Unternehmensebenen. Das bringen Sie mit:
â¢Â   Masterabschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
â¢Â   Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens.
â¢Â   Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der HR-Entwicklung.
â¢Â   Nachweisliche Erfolge in der Rekrutierung und Talentakquise, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.
â¢Â   Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
â¢Â   Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Fokus auf Vertraulichkeit und Vertrauen.
â¢Â   FlieÃende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das wird geboten:
â¢Â   Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & vor Ort).
â¢Â   Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
â¢Â   Karrieremöglichkeiten und gezielte WeiterbildungsmaÃnahmen. â¢Â   Ein unterstützendes, kollaboratives und innovatives Teamumfeld.
Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Menschen, Fortschritt und Leistung wertschätzt!Senden Sie Ihren Lebenslauf
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