Kita-Leitung (w/m/d)

Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 3.000 Kinder.

Für unsere neungruppige Kindertagesstätte Liebfrauen in Düsseldorf-Flingern suchen wir in Vollzeit (100 %) ab dem 01.08.2026 zunächst befristet als Elternzeitvertretung, anschließend unbefristet als stellvertretende Leitung eine

Kita-Leitung (w/m/d)

• verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben in der Kindertagesstätte
• Führung, Beratung und Entwicklung des Personals in pädagogischen und organisatorischen Fragen
• Fachkenntnisse und Sensibilität in Sachen des Kindeswohls und Kindesschutzes
• Budgetverantwortung und -steuerung
• Umsetzung des im Kinderbildungsgesetz genannten Erziehungs- und Bildungsauftrages
• Mitverantwortung für Einstellungs- und Bewerbungsverfahren
• enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Umsetzung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeption
• Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder staatl. anerkannte Erzieherausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
• fundiertes Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Offenheit gegenüber moderner Pädagogik
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kindern, Eltern, und Mitarbeitenden
• Verlässlichkeit auch in arbeitsintensiveren Phasen
• sicheres Auftreten bei Konflikt- und Beschwerdemanagement sowie Motivationsfähigkeit
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten eines caritativen Vereins

• unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) in einem wachsenden caritativen Verein
• attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, Entgeltgruppe 17, mit tariflichen Gehaltssteigerungen und Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6% Dienstgeberzuschuss vom Bruttogehalt
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zwei Regenerationstage
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rosenmontag, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Dienstgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• exklusive Rabatte für Mitarbeitende durch Corporate Benefits
• regelmäßige Firmenevents
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Vermittlung

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