Personalsachbearbeiter (m/w/d)

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Düsseldorf und Dortmund gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.

Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personal­sachbearbeiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personal­sachbearbeiter (m/w/d)

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

• Recruiting und Bewerbermanagement: Vorbereiten und Umsetzen der Bewerbungs-, Einstellungs- und On-Boarding-Prozesse
• Überprüfen, Fortschreiben und Ergänzen unseres Konzepts zur Personalgewinnung
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung personeller Maßnahmen
• Kontinuierliche Ermittlung des Personal- und Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten
• Organisation, Begleitung und Sicherstellung der individuellen Weiterbildung
• Externe und interne Personalkommunikation sowie Pflege der Rubriken auf unserer Homepage und in sozialen Netzwerken
• Personal-Administration und Organisation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Pflege und Verwaltung von Daten, Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitwirkung an Personalprojekten wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen

Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-Kauffrau) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung und in der Personalgewinnung
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des TV-L oder TV ÖD
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
• Kommunikations- und Ausdrucksstärke, Empathie und ein überzeugendes Auftreten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Niveau C 2)

Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:

• Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten "Wir-Gefühl"
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9b, je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher
• Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze
• Attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing (inkl. privater Nutzung)
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit
• Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternative
• Wöchentlicher Obstkorb
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an [email protected] .
Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.

Unsere Ansprechpartnerin, Frau Julia Wallutat, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -559 sehr gern zur Verfügung!

Wir freuen uns auf Sie!

Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.