Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz

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Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz

für die Abteilung Soziale Dienste und Kinderschutz im Amt für Soziales und Jugend

Entgeltgruppe S 14 TVöD

Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Im Bezirkssozialdienst erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Aufgrund der dezentralen Organisation des Bezirkssozialdienstes gibt es Außenstellen in verschiedenen Stadtbezirken. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unser Fortbildungsstarterpaket erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld.

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: .

• Beratung für hilfesuchende Bürger*innen
• Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)
• Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen
• Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses
• Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.

• Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts/Diplom mit staatlicher Anerkennung)
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) sowie Kenntnisse der gängigen Officeprogramme beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungs-vermögen sowie starke psychische Belastbarkeit
• Selbständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement
• angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
• Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe
• teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
• Möglichkeit der Supervision
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits und Jobrad.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

STBL1_DE