Supply Chain Manager (m/w/d)

• Fachliche Verantwortung kombiniert mit Leadership:
• Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Marken- und Konsumgüterumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Supply Chain Manager (m/w/d) . In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Bedarfsplanung, Bestandssteuerung sowie die operative Supply-Chain-Koordination für den deutschen Markt und führen ein kleines Customer-Service-Team.

• Verantwortung für die rollierende Absatz- und Bedarfsplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Forecast-Prozesse
• Erstellung, Analyse und Abstimmung von Forecasts, Budgets und Absatzplanungen auf Artikel- und Sortimentsebene
• Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit durch aktives Bestands-, Verfügbarkeits- und Allokationsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Finance und internationalen Supply-Chain-Funktionen zur Abstimmung von Bedarfen und Prioritäten
• Identifikation von Risiken in der Lieferkette sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Eskalationsmaßnahmen
• Analyse von Markt-, Verkaufs- und Bestandsdaten zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Customer-Service-Teams
• Optimierung bestehender Prozesse und Förderung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den relevanten Fachbereichen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Demand Planning, Operations & Supply Chain Management oder Kundenservice bei einem Konsumgüterunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Forecasting-, S&OP- und Bedarfsplanungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen; Kenntnisse in BI- und Reporting-Tools sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Daten und Kennzahlen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:

• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkte Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln