(Senior) Recruiter (m/w/d) IT

• Einzigartige Karrieremöglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen!
• Eine attraktive Vergütung + ungedeckelte Provision!

FIRMENPROFIL:

Die PageGroup ist eine der weltweit bekanntesten und renommiertesten Personalberatungen. Die Gruppe umfasst vier Kernmarken: Michael Page, Page Personnel, Page Contracting und Page Executive. Das Unternehmen wurde 1976 in Großbritannien gegründet, ist seit 2001 an der Londoner Börse notiert und beheimatet heute rund 7.000 Mitarbeiter:innen verteilt in 36 Ländern. Wir sind führender Anbieter in der Branche und konzentriert auf die Bereiche Festanstellungen, Interimslösungen und Zeitarbeit für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. In Deutschland unterhält die PageGroup Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Düsseldorf (Hauptsitz), Stuttgart, Frankfurt und München.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für den Standort Düsseldorf (Senior) Recruiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT, die unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten.

Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

AUFGABENGEBIET:

Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist du der Matchmaker zwischen Unternehmen, die Top-Talente suchen und Menschen, die ihren Traumjob finden wollen.

• Netzwerken: Baue Beziehungen zu Unternehmen und Kandidat:innen auf und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Strategisch Beraten: Verstehe die Rekrutierungsbedürfnisse deiner Kund:innen und finde die passenden Kandidat:innen.
• Verhandeln: Setze Konditionen und Gebühren fest, um starke Partnerschaften aufzubauen.
• Branchen-Insider werden: Entwickle dich durch Networking und Markttrends weiter.
• Top-Talente gewinnen: Nutze kreative Ansätze, um die besten Kandidat:innen zu erreichen.
• Prozesse steuern: Führe Kund:innen und Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
• Teamplayer: Arbeite in einem leistungsstarken Team, das sich gegenseitig motiviert.

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sind die Basis. Doch für uns zählt vor allem dein Drive und dein Wille, im Recruiting durchzustarten.
• Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing (z.B. LinkedIn, Xing, Talentpools)
• Erfahrung in der Kandidat:innen-Interviewführung
• Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend ist ein Plus
• Kommunikationsgeschick: Dein Talent, dich in andere hineinzuversetzen, machen dich zum Meister der Gespräche. Du überzeugst nicht nur durch Worte, sondern auch durch echtes Interesse.
• Teamgeist und Eigenverantwortung: Du rockst im Team, weißt aber genau, wann du die Zügel selbst in die Hand nehmen musst. Gemeinsam unschlagbar, solo unverzichtbar.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Stakeholdern
• Hohe Serviveorientierung und Qualitätsbewusstsein
VERGÜTUNGSPAKET:


Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
• Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni.
• Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig.
• Moderne Arbeitsumgebung: Büros in top Lage mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten.
• Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.