Senior Recruiting Specialist m/w/d

Die Kereis Gruppe mit Hauptsitz in Paris und Deutschlandsitz in Düsseldorf ist ein unabhängiger Versicherungsbroker und Entwickler digitaler Business-Modelle mit Fokus auf Restkreditversicherungen und Vermögenssicherungsprodukte. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden in sechs europäischen Ländern und über 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir europaweit unsere Partner in der Finanzdienstleistungsbranche. Gemeinsam mit Versicherungsunternehmen, Banken und Fintechs entwickeln wir maßgeschneiderte (Versicherungs-) Produkte, die auf Kundengewinnung und -bindung ausgerichtet sind. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Recruiting Specialist (m/w/d), der den gesamten Bewerbungsprozess begleitet – von der Ansprache bis zum Onboarding.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen Durchführung von telefonischen Erstgesprächen mit Kandidat:innen Organisation und Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Kommunikation mit den Bewerber:innen Unterstützung beim Active Sourcing Erstellung und Pflege eines Reportings zu Recruiting-Kennzahlen Beratung von Führungskräften zu Personalmarketing-, Sourcing- und Recruiting-Strategien und Auswahlprozessen Aktive Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern Mitwirkung an Employer Branding- und Recruiting-Projekten Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events Unterstützung bei allgemeinen Personalthemen, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Organisation und Pflege von Personalentwicklungsmaßnahmen, Dokumentation und Nachverfolgung von Krankmeldungen und weiteren HR-relevanten Vorgängen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ATS-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Begeisterung für Menschen und ein gutes Gespür für Talente Exzellente Kommunikationsstärke sowie eine hohe Eigenorganisation und Strukturierungsfähigkeit
Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang Kultur: Wertschätzende Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen Vertrag und Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive inkl. attraktivem Gehaltspaket und Zusatzleistungen Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen Arbeitszeit und Urlaub: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (nach der Einarbeitung im Hybridmodell), 30 Tage Urlaub