Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Krankenhausplanung, Krankenhausstatistik"

Wir suchen für das Referat "Krankenhausplanung, Krankenhausstatistik" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2029.

eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d)

Das Referat „Krankenhausplanung, Krankenhausstatistik“ ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Krankenhausplanung in Nordrhein-Westfalen. Im Bereich der Krankenhausplanung werden im Ministerium die Rahmenbedingungen entwickelt. Diese Rahmenvorgaben werden in regionalen Planungskonzepten konkretisiert. Die Aufgaben des Referates sind durch ein hohes Maß an interdisziplinärer Zusammenarbeit charakterisiert. Über die Zuständigkeit für die Krankenhausplanung hinaus wirkt das Referat bei der Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Konzepten zur Vorbereitung der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen auf unterschiedliche Krisenszenarien (z.B. Pandemien, Naturereignisse, militärische Konflikte) mit.

Ihr Aufgabenbereich

• Krankenhausplanung und regionale Planungsverfahren
• Umsetzung und Fortschreibung des Krankenhausplans Nordrhein-Westfalen mit besonderem Fokus auf Grundsatzfragen der Krankenhausplanung auch im Hinblick auf eine krisenfeste Gesundheitsversorgung
• Begleitung bzw. Konzeption von Gesetzgebungsverfahren des Landes sowie des Bundes mit Auswirkungen auf die Krankenhausplanung in Nordrhein-Westfalen
• Bearbeitung fachlicher (medizinisch, rechtlich, administrativ) Fragestellungen im Rahmen der Krankenhausplanung sowie regionaler Planungsverfahren
• Monitoring des Planungsgeschehens und Erarbeitung von Vorschlägen zur Fortschreibung des Krankenhausplans sowie des Verwaltungsverfahrens mit besonderem Fokus auf bundesrechtliche Gesetzgebung
• Erstellung von Stellungnahmen und Terminvorbereitungen für die Hausleitung aus dem Bereich der Krankenhausplanung und Krankenhausstatistik
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einschlägigen Akteuren des Gesundheitswesens mit dem Ziel der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Krankenhausversorgung

Ihr fachliches Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Humanmedizin, Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt), Public Health oder Gesundheitsmanagement (Master bzw. vergleichbarer Abschluss).

Von Vorteil sind

• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, insbesondere der stationären Krankenhausversorgung und der Krankenhausplanung in Nordrhein-Westfalen
• Vertrautheit mit den rechtlichen und institutionellen Strukturen des Gesundheitswesens auf Landes- und Bundesebene sowie den gesundheitspolitischen Reformen des Bundes
• Gute Kenntnisse des Verwaltungshandelns und der Gesetzgebungsverfahren

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung
• „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 16. Oktober 2026

an das E-Mail-Postfach: [email protected] ( Verlinkung hier )

mit dem Betreff 454 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: