Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung im Raum Düsseldorf/Ratingen

Job-Details

Vertragsart: unbefristet; Vollzeit I Standort: mobil I Arbeitszeit: montags - freitags (40 Std/Woche) I Stundenlohn: 20 ,19 €/Std. bis 30,55 €/Std. (entspricht 3.513,85 € bis 5.316,07 € brutto/monatlich auf Vollzeitbasis).

Deine Mission

Begleiten. Stärken. Perspektiven eröffnen.

Ambulante Hilfen zur Erziehung heißen für uns: passgenaue Unterstützung dort, wo Alltag stattfindet – professionell, verbindlich und auf Augenhöhe.

Unsere Arbeit lebt von stabiler Beziehungsarbeit, fachlicher Klarheit und dem Blick für Ressourcen. Für unsere ambulanten Angebote suchen wir erfahrene Fachkräfte , die ihre Expertise, Haltung und Reflexionsfähigkeit in anspruchsvolle Fallverläufe einbringen möchten.

Deine Aufgaben – sinnvoll & alltagsnah

• Pädagogische Arbeit im pädagogischen Dienst (Basisrolle)
• Umsetzung des pädagogischen Alltags gemäß Konzept analog zur Stellenbeschreibung einer pädagogischen Fachkraft
• Pädagogische Arbeit und Beziehungsarbeit
• Bezugsbetreuung und Hilfeplanung
• Krisenarbeit und Stabilisierung
• Alltags- und Lebensweltgestaltung
• Dokumentation und Informationsweitergabe
• Teamarbeit und Umsetzung
• Unterstützung der Standortleitung
• Entlastung bei administrativen, organisatorischen und fachlichen Aufgaben
• Unterstützung und aktive Mitverantwortung bei Einsatzplanung, Fallmanagement, Verwaltung und Freigabe von Anwesenheiten
• Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Dokumentation
• Nach Absprache Vorbereitung von Teamsitzungen, Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
• Zuarbeit bei Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
• Nach Absprache Unterstützung bei Fallmatching-Prozessen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Verselbständigung und ambulante Jugendhilfe sowie weiteren internen Prozessen
• Anleitung und informelle Führung
• Nach Absprache fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden im Alltag
• Nach Absprache Anleitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung fachlicher Standards
• Punktuelle Übernahme von Verantwortung im Team
• Vertretung der Standortleitung
• Übernahme der Leitungsfunktion im Vertretungsfall
• Sicherstellung des laufenden Betriebs
• Ansprechperson für interne und externe Akteure
• Moderation von Teamsitzungen bei Bedarf
• Fort- und Weiterbildung
• Beteiligung an Qualitätsprozessen
• Teilnahme an Klausurtagungen
• Übernahme ergänzender Aufgaben im Tagesgeschäft

Warum wir?

Das macht die Tätigkeit besonders

• Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Abwechslungsreiche Einsätze und individuelle Fallverläufe
• Enge Begleitung durch erfahrene Koordinator*innen
• Fachlicher Austausch in einem kompetenten und wertschätzenden Team
• Supervision und Fortbildungen über unsere eigene Akademie
• Strukturierte Einarbeitung – auch für Berufseinsteiger*innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher in, Heilerziehungspfleger in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A.), Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
• Erste Erfahrungen in der Teamkoordination oder Mitarbeiterführung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Dokumentation, Berichten und administrativen Aufgaben
• Fachliche und methodische Kompetenzen
• Fundierte Kenntnisse des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)
• Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit
• Fachkenntnisse im Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Sicheres Dokumentations- und Berichtswesen
• Soziale und persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
• Hohes Interesse an der Arbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Belastbarkeit und emotionale Stabilität
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Interkulturelle Sensibilität
• Führungskompetenzen
• Führungskompetenz und Vorbildfunktion
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken
• Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

Klingt nach deinem neuen Job?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungformular zu.

Werde Teil unserer ambulanten Hilfen und gestalte Unterstützung dort, wo sie wirklich ankommt.

Über uns

Wir als interaktiv . Perspektiven, sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe im Sozialsektor. In den Fachbereichen Schule, Sport und Soziales bieten wir Kindern und Jugendlichen eine Perspektive - aber auch unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir individuelle und passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten mit spannender Perspektive.


Unternehmenskultur
Bei uns steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jede/r Mitarbeitende als wertvolles Teammitglied geschätzt wird. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Unsere offene Kommunikationskultur sorgt dafür, dass jede Stimme gehört wird, und wir schätzen es, wenn Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken.


Innovation und Wachstum
Bei uns treffen über 25 Jahre Erfahrung auf einen frischen, innovativen Geist. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und neue Ideen lässt. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich.