Cloud Architect (m/w/d)

Was bieten wir?

• Wir finden gemeinsam mit dir für dich interessante und zu deinen Bedürfnissen passende Projekte , in denen du deine Fähigkeiten entfalten und entwickeln kannst.
• Wir veranstalten regelmäßig kleine wie große Firmenevents – unser Sommerfest fand bspw. zuletzt im Hochseilgarten oder in der Wasserskianlage statt oder wir organisieren private Unternehmungen der Kollegen wie bspw. Kirmesbesuche, Radtouren oder Segeltörns.
• Du kannst dir bei uns deine Arbeit zeitlich flexibel über die Arbeitswoche einteilen.
• Wir sind ein Remote-First-Unternehmen : Wir arbeiten mobile bzw. remote auch unabhängig von aktuellen Umständen.
• Du hast die Option deutschlandweit an Shared Office Arbeitsplätzen zu arbeiten.
• Du bekommst von uns die neueste Hard- und Software sowie Bürobedarf/-ausstattung , damit du voll durchstarten kannst.
• Du kannst dich regelmäßig weiterbilden und zertifizieren lassen , wofür wir die Kosten tragen und dich freistellen.
• Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe (Feedback in beide Richtungen!).
• Du hast die Option auf einen Firmenwagen.
• Du bekommst neben deinem Festgehalt eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn.
• Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr, die auch im gesamten Folgejahr nicht verfallen.

Wen suchen wir?

Wir suchen einen Experten, der die technischen Herausforderungen unserer Kunden in effektive Geschäftsstrategien übersetzt und bedarfsorientierte Lösungen entwickelt. Du solltest

• Begeisterung und Interesse an aktuellen Technologien und IT Trends mitbringen,
• bereits praktische Erfahrungen in einer Cloud Architektenrolle gesammelt haben, sowie Cloud-Architekturdokumentationen und Konzepte erstellt haben,
• ein empirisch-agiles Mindset und Problemlösungsfähigkeiten besitzen,
• motiviert sein, dich in neue Themen einzuarbeiten,
• ein Teamplayer sein, dich aber auch selbst organisieren und selbstständig arbeiten können,
• Deutsch und Englisch auf Business Level schreiben und sprechen können, da du vor allem mit deutschsprachigen Kunden zu tun haben wirst und
• Spaß am direkten Kundenkontakt haben und auch bereit sein, gelegentlich vor Ort im Einsatz zu sein.

Was machst du bei uns?

Als Cloud Architect bist Du ein Allroundgenie und leistest Pionierarbeit für Unternehmen auf dem Weg in die Cloud:

• Du verstehst die Geschäftsanforderungen der Kunden und übernimmst eine führende Rolle in der Migration in die Cloud.
• Dein Ziel ist es, ein geeignetes Cloud Szenario für den Kunden zu entwerfen und dieses auf der Grundlage von Faktoren wie Sicherheitspraktiken, Compliance und Integration in die vorhandene Infrastruktur des Unternehmens einzubetten.
• Du bist - in Zusammenarbeit mit einem Team aus DevOps Consultants - für das Design, die Entwicklung, Implementierung und die Verwaltung der Cloud Umgebung verantwortlich und stellst sicher, dass die entwickelten Technologien mit den Zielen des Kunden übereinstimmen.
• Du übernimmst regelmäßige Berichterstattung und die Erstellung von Projektdokumentation.
• Du setzt dich regelmäßig selbstständig und in Schulungen mit den passenden Themen auseinander und bildest dich weiter.

Was bringst du mit?

Um deiner Rolle als Cloud Architect bei unseren Kunden gerecht zu werden, helfen dir folgende Skills:

Technical Skills

Must-Haves

• Erfahrungen in der Konzepterstellung (idealerweise im Kontext ISO27001)
• Fachwissen in verschiedenen Cloud Computing Plattformen (insb. AWS)
• Fachwissen in Kubernetes (insb. AWS EKS, Red Hat OpenShift)
• Kenntnisse in Programmiersprachen
• Kenntnisse in cloudbasierten Sicherheitskonzepten (Identity and Access Management, Firewalls, IPS)
• Verständnis von Netzwerkkonzepten
• Vertrautheit mit Betriebssystemen (Linux, Windows, Unix)

Nice-to-Have

• Erfahrungen in Multi Tenant / Multimandanten Umgebungen / Enterprise Architekturen
• Zertifizierungen:
  • AWS Certified Solutions Architect - Professional
  • Certified Kubernetes Administrator
  • oder vergleichbar von Red Hat: EX280, EX380, ggf. Red Hat Certified OpenShift Architect Certification (RHCOA)

Soft Skills

Must-Haves

• Berater-Mindset/-Skills sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung
• Projekterfahrung im agilen Umfeld / mit Scrum
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten
• Hands-On Mentalität
• Deutsch und Englisch auf Business Level in Wort und Schrift

Nice-to-Have

• Scrum Master/PO Zertifizierung
• Kanban-Kenntnisse
• Moderations- und Deeskalationsmethoden
• Lernmethodiken/Didaktik zur Schulungsdurchführung

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?

Wenn du dich bei uns bewirbst, durchläufst du mehrere Phasen. In jeder Phase versuchen wir dir stets so schnell wie möglich alle nötigen Informationen und Feedback über den Status der Bewerbung mitzuteilen. Die Phasen, die du normal durchläufst, sind:

1. Screening , d.h. deine Bewerbungsunterlagen werden von uns gesichtet und dahingehend bewertet, ob wir dich zu einem Kennenlernen einladen.
2. Kennenlerngespräch , ein 30-45 minütiger Videocall, der mit einem unserer Teammitglieder erfolgt, um erste Information auszutauschen und Fragen zu klären.
3. Technisches Interview , 60-90 minütiges Interview - du löst zusammen im Team mit ein bis zwei unserer Consultants knifflige Fragestellungen.
4. Persönliches Gespräch , im Gespräch mit unserem Geschäftsführer Alexander besprichst du die letzten offenen Fragen.
5. Angebot

Über uns

Wir bei cuegee verstehen uns als IT-Spezialisten, die sich auf die Beratung und Umsetzung von großen und komplexen IT-Projekten fokussiert haben. Insbesondere bei Projekten, die moderne Cloud- und Container-Technologien erfordern, können sich die Kunden auf uns verlassen. Wir verstehen die Herausforderungen, denen die Unternehmen im Wettbewerb begegnen und beraten bedürfnisorientiert und kundenindividuell.

Bei uns wirst du Teil eines Teams aus IT-Enthusiasten, die auf gleicher Augenhöhe miteinander die Zukunft von cuegee gestalten. Viel Freiheit und ein hohes Maß an Integrität prägt unseren Arbeitsalltag. Es herrscht ein direkter sowie menschlicher Austausche zwischen uns allen und Spaß in und außerhalb der Arbeit zu haben, liegt uns am Herzen.

Des Weiteren ist es für uns eine Herzensangelegenheit, unseren Teammitgliedern ein für sie passendes Aufgabenfeld zu bieten sowie Eigeninitiative und -verantwortung zu fördern. Eigene Ideen einbringen zu können, gehört zur cuegee-Kultur. So erzielen wir als Unternehmen die besten Erfolge und fördern die Dynamik, Motivation und Zufriedenheit jedes Einzelnen.