Gesundheitsmanager(m/w/d)

Das sind wir Wir sind kein Personaldienstleister von der Stange. Wir arbeiten selektiv, mit Anspruch - und mit einem klaren Ziel: Positionen mit Substanz mit Persönlichkeiten mit Haltung zu besetzen. 🤝 Warum wir? Weil wir anders arbeiten. Wir glauben nicht an „schnell besetzen“. Wir glauben an das richtige Match – fachlich, menschlich, kulturell. Und wir begleiten dich ehrlich, verbindlich und auf Augenhöhe durch den gesamten Prozess. 📩 Bereit? Dann schick uns kein Standardanschreiben. Schreib uns lieber, warum genau du diese Rolle ausfüllen solltest. Oder noch besser: Erzähl uns, was dich antreibt. Wir sind gespannt. Gesundheitsmanager(m⁠/⁠w⁠/⁠d) Einsatzort:Düsseldorf Art(en) der Anstellung:Vollzeit Wen wir suchen Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du denkst Gesundheit im Unternehmen ganzheitlich – von Prävention bis Wiedereinstieg? Dann lies weiter. Es könnte passen. Aktuell suchen wir dich für ein spannendes Mandat im Bereich Gesundheitsmanagement. Und ja: Wir meinen wirklich dich, wenn du etwas bewegen willst! Deine Aufgaben

• Du planst, steuerst und entwickelst den gesamten Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter
• Du führst Gefährdungsbeurteilungen durch, analysierst Kennzahlen und leitest konkrete Maßnahmen ab
• Du moderierst Arbeitsschutzausschüsse und bringst Themen auf den Punkt
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizin und Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Du übernimmst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – von der Struktur bis zum sensiblen Gespräch
• Du entwickelst Programme zur Betrieblichen Gesundheitsförderung und setzt diese gemeinsam mit Partnern um

Dein Profil

• Ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitswissenschaften, BWL (Schwerpunkt Gesundheitswesen) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfahrung darin, Maßnahmen nicht nur zu planen, sondern auch erfolgreich umzusetzen
• Souveränität, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen – auch in sensiblen Situationen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und solide Englischkenntnisse (mind. B1)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Mandat bietet

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Einarbeitung und attraktive Arbeitszeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem freundlichen und engagierten Team
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven
• Regelmäßige Schulungs- und Dokumentationstage

Kontakt Alina Körber HR Manager Mobil +49 (0)152 - 01558468 Telefax +49 (0)211-54 22 66 228 E-Mail [email protected] Website Abteilungen:kaufmännisch