Central Material Planning Manager

Aufgaben

• Planen und Abstimmen von Materialbedarfen für Geschäftskundenrealisierungs- und Netzerweiterungsprozesse

• Ausarbeiten und Umsetzen von Bevorratungsstrategien zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit technischer Güter

• Koordinieren der qualitativen und termingerechten Umsetzung genehmigter Bevorratungsstrategien

• Sicherstellen der kontinuierlichen Warenversorgung unter Berücksichtigung strategischer und operativer Vorgaben

• Analysieren und Hinterfragen geplanter Materialbedarfe (Soll/Ist) zur Identifikation von Abweichungen

• Ableiten, Prüfen und Umsetzen von Maßnahmen zur Vermeidung von Versorgungsengpässen und zur Steuerung von Materialreichweiten

• Bearbeiten operativer Prozesse in der Materialbeschaffung und im Reparaturwesen

• Steuern und Überwachen von Lieferanten im Rahmen der operativen Beschaffungs- und Instandsetzungsprozesse

• Unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer Beschaffungs-, Instandsetzungs- und Inventoryprozesse

• Abvermarkten bzw. DSGVO-konformes Verschrotten von identifizierten Lagerhütern zur Reduktion überflüssiger Versorgungsreichweiten

• Unterstützen bei abteilungsinternen und -übergreifenden System- und Optimierungsprojekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Fundierte Erfahrung in Materialbedarfsplanung, operativer Beschaffung technischer Komponenten und rückwärtslogistischer Prozessoptimierung

• Sicheres Anwenden von Materialbedarfsanalysen zur Entwicklung und Umsetzung von Dispositions- und Bevorratungsstrategien

• Gute Kenntnisse in Bestandsführung, Inventory-Management und Materialbereitstellungsprozessen

• Ausgeprägte Koordinations- und Schnittstellenkompetenz im Bereich Supply Chain Management

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint

• Nachweislich sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics / Navision (Module: Einkauf, Verkauf, Lager & Logistik)

• Hohe Service- und Qualitätsorientierung, sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.