Operative:r Einkäufer:in (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse für die Warengruppen, IT (Hardware, Software und Dienstleistungen), Telekommunikation, HR & Professional Services im Rahmen der Warengruppenstrategie mit dem Fokus auf Fleet und Travel
- Gewährleistung einer zuverlässigen Versorgung und Qualität in den indirekten Warengruppen, wie z.B. IT, Professional Services
- Verhandlung und Vergabe von Material- und Dienstleistungsverträgen ·
- Förderung der Standardisierung bei den indirekten Warengruppen
- Analyse und Bewertung von Beschaffungskennzahlen zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Entwicklung und Implementierung von effizienten Beschaffungslösungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre), idealerweise mit Bezug zum Einkauf, oder Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann:frau (m/w/d))
- Erste Berufserfahrungen im Einkauf eines Unternehmens der Dienstleistungsbranche, idealerweise in den Warengruppen von indirekten Materialien und Dienstleistungen
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung im Vertragsmanagement
- Anwenderkenntnisse SAP HANA (Modul MM) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (einschließlich Teams, SharePoint, gerne PowerBI)
- Erfahrung in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden und internationalen Unternehmensumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit inkl. ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
- Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel und belastbar
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
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