Brand Activation Manager (m/w/d)

Kosmetik

Marketing

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L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Deine Aufgaben

• Brand Activation: Manage und implementiere saisonale Produktanimationen für eine oder mehrere unserer spannenden Marken auf lokaler Ebene.
• Marketing Kampagnen: Erstelle ansprechende & innovative Marketingmaterialien und koordiniere Kampagnen online und offline mit unseren Handelspartnern.
• Event Management: Plane und organisiere erfolgreiche Kundenveranstaltungen und Workshops.
• Performanceanalyse & Trends: Analysiere die aktuellen Trends & Entwicklungen des Beautymarktes, das Konsumentenverhalten & Sell-out-Daten, um Aktivitäten zu optimieren und bei Bedarf anzupassen.
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit dem Product Management, dem Media und Social & Advocacy Team sowie deinen Retail- & Sales-Ansprechpartnern intern und extern.

Dein Profil

• Marketingexpertise: Du hast 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich, und ein Gespür für Konsumentenbedürfnisse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium setzen wir voraus.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- (CH-Deutsch), Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
• Entrepreneurship: Du bist proaktiv, eigenständig und zuverlässig, um Projekte mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke: Mit Deiner Kommunikationsstärke begeisterst und motivierst Du andere für Projekte und setzt diese erfolgreich im Team um.
• Trendinteresse: Du verfolgst aktuelle Trends aufmerksam und analysierst das Verbraucherverhalten mit Neugier und Weitblick

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven