Leiter Payroll & HR-Services (m/w/d)

Page Personnel
Düsseldorf
  • Dienstleitungsunternhemen, nah am öffentlichen Dienst
  • Fachl. & disz. Führung, ca.1.000 Abrechnungen, Tarifvertrag, Projekte

FIRMENPROFIL:

Unser Mandant ist ein deutsches Dienstleistungsunternehmen nah am öffentlichen Dienst und mit Hauptsitz in Düsseldorf. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.

AUFGABENGEBIET:

Sie berichten an den Leiter HR (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgabenfelder:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams im Bereich Payroll & Services - ca. 15 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerke
  • Hauptverantwortlicher (m/w/d) bei Betriebsprüfungen
  • Planung und Durchführung umfangreicher Projektarbeiten im Rahmen der Standardisierung, Modernisierung und Digitalisierung der HR-Payroll-Prozesse und Services sowie der HR-IT-Landschaft (z.B. elektronische Personalakte) in enger Zusammenarbeit mit der gesamten Personalabteilung
  • Analyse und Optimierung der eigenen Abteilung in Bezug auf die Aufgabenverteilung, Zusammenarbeit des Teams und Standing innerhalb des Unternehmens
  • Hauptansprechpartner (m/w/d) bei allen abrechnungsrelevanten Themen für interne und externe Stakeholder

ANFORDERUNGSPROFIL:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Tätigkeit in einem steuerberatenden oder buchhalterischen Beruf)
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll /HR Services mit Anwendung eines Tarifvertrages (idealerweise TvöD-nah) und enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitergremien
  • Sehr gute Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Fundierte Erfahrungen in der Projektarbeit erwünscht, insb. bei Digitalisierung und Optimierungsthemen
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools und hohe Digitalaffinität
  • Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • VERGÜTUNGSPAKET:

    2 Tage Homeoffice

    Leiter HR (m/w/d) mit starkem Willen die HR-Abteilung nach vorne zu bringen und moderner aufzustellen

    Bezahlung nach Tarifvertrag (letzte Stufe) / Gehalt: ca. 85 TEUR (Fixum + Bonus)
Veröffentlicht am 2026-02-06

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