Beamtin/Beamter (A 6 - A 9 LBesO NRW) im Bereich Beschaffung und Vergabe (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mindestens eine/einen
Beamtin/Beamten (A 6 - A 9 LBesO NRW) im Bereich Beschaffung und Vergabe (w/m/d)
für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 13.

Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:

• Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice
• Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz
• Modernes Arbeitsumfeld mit guten stellenbezogene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV-Anbindung

Allgemeine Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.07.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.

Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt online bewerben". 

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Dienstort : Am Polizeipräsidium 1, 40219 Düsseldorf

Ihre Aufgaben

Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:

• Abwicklung von Beschaffungen aller Art ausgenommen Vergabeverfahren für das gesamte PP Düsseldorf, damit verbunden
• ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Beschaffungen - von der Bedarfsklärung bis zur rechtssicheren Bestellung
• Beratung und Schnittstellenmanagement - Unterstützung der Dienststellen und Abstimmung mit allen Beteiligten
• Auftragsüberwachung und Systempflege - Sicherstellung reibungsloser Abläufe und transparenter Dokumentation
• Rechnungsprüfung und Zahlungssteuerung - Klärung von Unstimmigkeiten und fristgerechte Abwicklung der Zahlungen
• Strukturiertes Vorgangsmanagement - revisionssichere Dokumentation und Bearbeitung laufender Prozesse
• Bearbeitung beschaffungsrechtlicher Grundsatzfragen
• Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Ihr Profil

Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Finanzverwaltung oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (§ 1a VAP 1.2 NRW) oder
• eine beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die L.G 1.2, deren Ausbildungsinhalte weitgehend mit denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW übereinstimmen (§ 10 Abs. 3 LBG NRW, § 50 Abs. 1 LVO NRW)

Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:

• Beratungskompetenz bei der Unterstützung der bedarfstragenden Stellen in beschaffungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikationsstärke bei der Abstimmung mit bedarfstragenden Dienststellen und externen Akteuren
• Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit bei der Prüfung von Angeboten, Rechnungen und beschaffungsrelevanten Unterlagen
• Selbstständige Arbeitsweise bei der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Aufgaben und Prozessen
• Durchsetzungsvermögen bei der Kommunikation von Beschaffungsentscheidungen und der Klärung von Unstimmigkeiten
• Konfliktfähigkeit bei der Kommunikation mit Dienstleistenden bzw. Lieferanten und der Bearbeitung von Mahnungen oder Differenzen
• Verantwortungsbewusstsein bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Zwingend beizufügende Unterlagen:

• Anschreiben
• Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
• Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)

Sofern vorhanden:

• Ernennungsurkunde
• Kopien der letzten beiden Beurteilungen
• Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
• Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)

Über uns

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.