(Senior) Manager (m/w/d) Cyber Resilience

techculture GmbH
Düsseldorf

Ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich Cybercrime-Investigation unterstützt Kunden aus dem öffentlichen Sektor bis zu High-Profile-Klienten aus der Industrie bei der Aufklärung und Prävention komplexer Cyberangriffe.

In dieser Rolle als (Senior) Manager (m/w/d) begleitest du Organisationen dabei, ihre Cyber-Resilienz strategisch und operativ zu stärken – von der technischen Analyse bis zur Krisenberatung auf Managementebene.

Deine Aufgaben als (Senior) Manager (m/w/d) Cyber Resilience:

  • Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte zur Stärkung der Informationssicherheit und digitalen Resilienz
  • Durchführung und Weiterentwicklung von Incident-Response-Assessments, inklusive Readiness-Übungen und Post-Incident-Beratungen
  • Bewertung und Optimierung von Maßnahmen zur Cyber-Resilienz nach NIS-2, DORA und ISO 27001
  • Entwicklung von Dienstleistungsangeboten im Bereich Preventive Cyber Forensics
  • Zusammenarbeit mit Cyber-Versicherern zur Weiterentwicklung evidenzbasierter Assessments und Risikobewertungsmodelle
  • Durchführung von Incident-Readiness-Workshops und Simulationen auf Managementebene, um Kunden operativ auf reale Cyberangriffe vorzubereiten

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Informationssicherheit, Business Continuity Management oder Incident Response
  • Fundierte Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001, NIS-2, DORA
  • Nachweisbare Führungserfahrung in Projekten oder Teams sowie ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Managementebene
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Klare Aufstiegsperspektive mit strukturiertem Partner-/Führungstrack
  • High-Performance Team mit exzellentem Zusammenhalt und 100 % Homeoffice-Flexibilität
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereplanung mit jährlicher Gehaltsentwicklung
  • 30 Urlaubstage, Unterstützung durch Familienservice sowie Corporate Volunteering, Vertrauensarbeitszeit & EU Remote Working

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.

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