Projektleiter Verkehrsanlagen Bahntechnik (m/w/d)

Projektleiter Verkehrsanlagen Bahntechnik (m/w/d)

Willkommen bei SEARCH4 Global

Die Zukunft des Recruitings ist hier.

SEARCH4 Global – eine Marke der S4G Talent Solutions GmbH – verbindet moderne KI-gestützte Talentgewinnung mit über 25 Jahren Recruiting-Erfahrung. Unser Ziel ist es, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte mit innovativen Unternehmen zusammenzubringen – effizient, transparent und nachhaltig.

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und deutschlandweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Infrastruktur-, Mobilitäts- und Verkehrsprojekten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Projektleiter Verkehrsanlagen Bahntechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Bahn- und Infrastrukturprojekte und gestalten aktiv die Mobilität von morgen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Verkehrsanlagen Schiene
• Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Projektergebnisse
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams
• Steuerung interner und externer Projektbeteiligter
• Betreuung und Beratung von Auftraggebern während sämtlicher Projektphasen
• Koordination von Planungsleistungen gemäß HOAI
• Mitwirkung bei Akquisitionen, Angebotserstellungen und Kundenpräsentationen
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Normen und Qualitätsstandards
• Durchführung von Projektbesprechungen sowie regelmäßiges Reporting gegenüber Kunden und Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Projektleitung von Bahn- und Infrastrukturprojekten
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke im Bereich Eisenbahninfrastruktur
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Projektteams
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber

• Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Ingenieurunternehmen
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Infrastruktur- und Mobilitätsprojekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Mobile-Working-Konzepte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Klare Karriereperspektiven und langfristige Entwicklungschancen
• Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Warum diese Position?

Die Mobilitätswende zählt zu den bedeutendsten Zukunftsaufgaben Deutschlands. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bahnprojekte und leisten einen direkten Beitrag zum Ausbau moderner Verkehrsinfrastruktur.

Sie erwartet ein Umfeld, das technische Exzellenz, Innovationskraft und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert.

Jetzt bewerben

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Infrastruktur von morgen gestaltet und nachhaltige Mobilitätslösungen entwickelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

E-Mail: [email protected]

SEARCH4 Global | S4G Talent Solutions GmbH
Hauptstraße 44
40789 Monheim am Rhein

Web:

Ansprechpartner:
Sebastian Niehaus
Geschäftsführer

Diversity & Inclusion

Bei SEARCH4 und unserem Auftraggeber stehen Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern eine inklusive Arbeitswelt, in der individuelle Stärken geschätzt und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv unterstützt werden.