Managing Director Operations (m/w/d) Logistik

DEINE AUFGABEN

• Übernimm die überregionale Verantwortung für mehrere Standorte in Deutschland und gestalte damit die Zukunft der Logistik aktiv mit.
• Sorge durch effiziente Warenströme für eine reibungslose Supply Chain – und dafür, dass Kundinnen und Kunden rundum zufrieden sind.
• Treibe die Weiterentwicklung bestehender Standorte voran und initiiere den Aufbau neuer – dein Beitrag zu nachhaltigem Wachstum und stabilen Prozessen.
• Koordiniere zentrale Stakeholder wie Vertrieb, Standortleitungen, Kunden und Lieferanten und sorge für reibungslose Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Analysiere Kennzahlen, erkenne Potenziale und leite gezielte Maßnahmen ab, um Performance sichtbar zu steigern.
• Unterstütze bei Bedarf bei der Kalkulation und Implementierung neuer Key-Account-Geschäfte – dein Know-how sorgt für erfolgreiche Projektstarts.
• Berichte direkt an den CEO und setze strategische Impulse, die Wirkung zeigen.

DEIN PROFIL

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain oder vergleichbar abgeschlossen – und weißt, wie man Theorie in messbare Ergebnisse übersetzt.
• Erfahrung in der Führung crossfunktionaler Teams innerhalb der Kontraktlogistik ist für dich selbstverständlich – du motivierst durch Klarheit und Vertrauen.
• Du kennst die Logistikdienstleistung mit Fokus auf Warehousing und idealerweise Produktionsversorgung – und verstehst, was operative Exzellenz ausmacht.
• Optimierung komplexer Logistiklösungen gehört zu deinem Alltag – du erkennst Hebel, bevor andere sie sehen.
• Mit Durchsetzungsstärke, Hartnäckigkeit und echter Kundenorientierung bringst du Themen nachhaltig ins Ziel.
• Du hast Freude an Prozessen und durchdringst analytische Aufgaben schnell – Zahlen sind für dich Entscheidungshilfen, keine Hürden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft runden dein Profil ab – du bist präsent, wo es zählt.

DEINE BENEFITS

• Gestaltungsspielraum pur – du entscheidest, wie Prozesse wachsen und Standorte sich entwickeln.
• Ein Arbeitsumfeld, das Verantwortung mit Vertrauen kombiniert – hier zählen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
• Kurze Wege zu Entscheidungen dank direkter Berichtslinie an den CEO – dein Input macht den Unterschied.
• Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen – Sicherheit und Entwicklung in einem.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen – weil Leistung und Verantwortung ihren Wert haben.
• Modernes Tech- und KPI-Stack zur datenbasierten Steuerung - du arbeitest mit Tools, die Effizienz möglich machen