Junior Activation Manager OOH (Mensch)

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com .

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance : Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on : Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect : Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job : Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself : Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Junior Activation Manager OOH (Mensch) unterstützt du bei der ganzheitlichen Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung von Kampagnen über alle OOH-Kanäle hinweg.

• Kampagnenunterstützung: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Außenwerbekampagnen (klassisch & digital) aktiv mit.
• Mediaplanung: Die Erstellung von strukturierten Mediaplänen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
• Präsentationen: Du bereitest überzeugende Präsentationen für interne und externe Stakeholder vor.
• Analysen: Zielgruppen, Standorte und Mediapotenziale analysierst du auf Basis relevanter Daten.
• Kommunikation: In engem Austausch mit Dienstleistern, Medienpartnern und Kunden sorgst du für reibungslose Abläufe.
• Teamarbeit: Zudem stimmst du dich regelmäßig mit internen Teams ab und unterstützt bei der Koordination von Projekten.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Praxiserfahrung: Praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in Media-Beratung oder -Planung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Analytisches Profil: Ausgeprägtes analytisches Denken und eine klare Affinität zu Zahlen.
• Tool-Skills: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, insbesondere für Auswertungen und Präsentationserstellung.
• Auftreten & Kommunikationsstärke: Ein überzeugendes, souveränes Auftreten, gepaart mit einem tiefgründigen analytischen Verständnis und der Fähigkeit, Inhalte strukturiert zu vermitteln.
• Sprachkenntnisse: Du kannst dich auf Deutsch und Englisch sicher und professionell verständigen.

Darüber hinaus bist du: #teamorientiert #kommunikativ #zuverlässig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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