Account Manager (m/w/d) EDI

Page Personnel
Düsseldorf
  • Attraktives Bonusmodell mit monatlicher Auszahlung
  • Umfangreiches Vertriebsonboarding mit Mentorenprogramm

FIRMENPROFIL:

Mein Kunde ist ein international tätiges Softwareunternehmen und führender Anbieter moderner B2B-Integrationslösungen. Mit innovativen Technologien unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, elektronischem Datenaustausch sowie automatisierten Rechnungsprozessen. Durch eine konsequente Kundenorientierung, hohe Qualitätsstandards und eine moderne Remote-First-Kultur bietet mein Kunde ein dynamisches Umfeld für ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten.

AUFGABENGEBIET:
  • Verantwortung für ein bestehendes Kundenportfolio im DACH-Markt mit Fokus auf langfristige Kundenentwicklung.
  • Identifikation und Realisierung von Up-Selling- und Cross-Selling-Potenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen.
  • Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu relevanten Entscheidern und strategischen Ansprechpartnern.
  • Regelmäßige Analyse von Kundenanforderungen sowie Weitergabe von Feedback zur Optimierung von Produkten und Dienstleistungen.
  • Planung und Durchführung von Vertriebs- und Kundenkampagnen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development.
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von B2B-SaaS-Lösungen.
    • Erfahrung im Vertrieb von EDI-, E-Invoicing- oder ERP-Lösungen.
    • Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Bestandskundenportfolios.
    • Nachweisbare Erfolge im Cross-Selling und Up-Selling von Softwarelösungen.
    • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse.
    • Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und strategisches Vertriebsverständnis.
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • 100 % Remote-Arbeit innerhalb ausgewählter europäischer Länder.
      • Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
      • Jährliches Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Coachings.
      • Workation-Möglichkeit von bis zu 90 Tagen innerhalb der EU.
      • Regelmäßige Teamevents, Gesundheitsangebote sowie Mental-Health- und Wellbeing-Programme.
Veröffentlicht am 2026-07-27

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