Head of Cloud Operations: Gestalte die Cloud-Transformation im SaaS-Umfeld (all gender)

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein Softwareunternehmen auf Wachstumskurs. Nach Jahren erfolgreicher Produktentwicklung steht jetzt der spannendste Schritt bevor: Aus einer etablierten ERP-Lösung entsteht eine moderne, cloudbasierte Plattform, die mit KI und Automatisierung den digitalen Mittelstand neu denkt.

Hier wird nicht nur modernisiert – hier wird neu gebaut. Die Architektur wandert auf Hyperscaler-Clouds, DevOps- und CloudOps-Strukturen werden von Grund auf aufgestellt, und KI wird zu einem festen Bestandteil der Produkt-DNA. Das Ziel: Eine Plattform, die Geschäftsprozesse versteht, vereinfacht und mitdenkt.

Getragen wird dieser Wandel von einem starken Investor und einem Management, das Freiraum gibt, Verantwortung zu übernehmen. Es ist ein Umfeld, in dem Technologieentscheidungen Wirkung haben – und in dem Menschen gesucht werden, die gestalten wollen statt zu verwalten.

Hier treffen erfahrene ERP-Expert:innen auf Cloud-Architekt:innen, AI Engineers und Software-Leads, die gestalten wollen statt zu verwalten. Für ambitionierte Führungskräfte und Spezialist:innen aus den Bereichen Engineering, Cloud und Artificial Intelligence bietet dieses Umfeld die Chance, mitzugestalten, wie eine der führenden Business-Plattformen des Mittelstands technologisch neu entsteht.

IHR AUFGABENGEBIET

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Cloud-Architektur und den stabilen Betrieb einer modularen ERP-Plattform.

• Dein Auftrag: die Transition von der bestehenden Private-Cloud-Struktur hin zu AWS und Azure – als Grundlage für Skalierung, Sicherheit und Resilienz.
• Du entwickelst die Cloud-Strategie inklusive Governance, FinOps und Security-by-Design , führst ein wachsendes CloudOps-Team aus Infrastruktur-, Security- und Automation-Expert:innen und sorgst für eine klare technische Roadmap.

Gemeinsam mit Engineering, AI und Product schaffst Du die Basis für eine hochverfügbare, performante Plattform, etablierst Standards für Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) sowie CI/CD-Pipelines und sicherst ein durchgängiges Monitoring (Prometheus, Grafana, ELK).
Auch wenn Du auf Basis Deiner bisherigen Erfahrungen noch nicht ganz auf dem Niveau eines „Head of …“ bist – hier bekommst Du die besondere Chance, Dich zu beweisen und in diese Verantwortung hineinzuwachsen.

IHRE KENNTNISSE

Du bist tief im Cloud-Umfeld zu Hause und verbindest technisches Verständnis mit strategischer Architekturkompetenz.

• Du kombinierst technische Exzellenz mit strategischem Weitblick und kennst die Herausforderungen moderner Cloud-Umgebungen im SaaS-Kontext.
• Tiefes Verständnis von AWS oder Azure , inklusive Security, IAM und Governance-Strukturen.
• Routine in Infrastructure-as-Code, Container-Orchestrierung und CI/CD-Prozessen – Terraform, Ansible, Kubernetes, GitLab oder vergleichbare Tools.

Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit Fokus auf Stabilität, Transparenz und Effizienz.
Monitoring, Kostensteuerung und Performanceoptimierung gehören für Dich ebenso zum Standard wie ein professionelles Verständnis von FinOps, SLOs und Incident-Praktiken.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert – mit Fokus auf Business Impact statt Tool-Stack.

IHRE ERFAHRUNGEN

Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Betrieb und in der Migration komplexer Cloud-Umgebungen – idealerweise im SaaS-, ERP- oder Plattformkontext.

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Cloud-Infrastrukturen .
• Erfahrung im Führen und Motivieren von Teams – fachlich oder disziplinarisch, mit Fokus auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
• Praxis in der Umsetzung von Cloud-Migrationen auf AWS oder Azure sowie in der Etablierung von Governance-, Security- und FinOps-Strukturen.

Wesentlich ist Deine Erfahrung im Führen und Motivieren von Menschen: Du hast bereits ein Team geleitet – mindestens auf Teamlead-Level – und weißt, wie man technologische Exzellenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert.
Du kombinierst Hands-on-Kompetenz mit strategischem Denken, triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten und führst Deine Teams mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildwirkung.
Dein Ziel ist es, Systeme stabil zu halten, Menschen zu entwickeln und Strukturen zu schaffen, die Wachstum und Qualität zugleich ermöglichen.

Du könntest auch aus ähnlichen Rollen kommen und damit gut zu dieser Position passen: Head of Cloud Infrastructure / Cloud Platform Manager, Lead Site Reliability Engineer (SRE Lead), Head of DevOps / Director Infrastructure & Security, Cloud Transformation Manager / Cloud Governance Lead oder Senior Cloud Architect mit Teamlead-Verantwortung.

IHRE BENEFITS

Du triffst auf ein Umfeld, das auf Leadership, Vertrauen und Qualität setzt.
Hier kannst Du gestalten, skalieren und eine Engineering-Organisation formen, die technologische Exzellenz mit menschlicher Stärke verbindet.
Das Unternehmen bietet Dir moderne Arbeitsbedingungen, Entscheidungsfreiheit und echten Gestaltungsspielraum.

Ein individuelles Onboarding sorgt für einen schnellen, fundierten Einstieg.
Durch persönliche Entwicklungsprogramme, Führungstrainings und technische Weiterbildungen bleibst Du stets am Puls der Zeit.
Du arbeitest mit einem eingespielten Management-Team zusammen, das auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsame Ziele verfolgt. Dein Gesamtpaket umfasst:

• Attraktives Grundgehalt mit variabler Erfolgsvergütung
• Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption, Remote-Equipment)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings & Leadership-Coachings
• Ergebnisorientierte Teamkultur mit Spaß an neuen Herausforderungen
• Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
• Regelmäßige Team- & Company-Events mit Kolleg:innen an vielen Standorten

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Schick uns gerne deine Unterlagen oder greif direkt zum Telefon. Im ersten Schritt geht’s uns darum, dich kennenzulernen und zu verstehen, wohin du beruflich willst. Nach deinem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir dich gern in unser exklusives Kandidatennetzwerk auf. Du bekommst dazu Online-Zugriff auf dein Profil und kannst uns dort weitere, für dich wichtige Informationen geben.

Im nächsten Schritt, wenn wir eine passende Position für dich prüfen, bieten wir dir eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem anschließenden Gespräch lernen wir uns persönlich kennen, sprechen ausführlich über die Position, deine Wünsche und dein Persönlichkeitsprofil.

Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass die Position gut zu deinen Zielen passt, stellen wir dich – mit deinem Einverständnis – mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor.

Wir bereiten dich gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese auch persönlich, damit du bestmöglich unterstützt bist. Und natürlich sind wir auch nach dem Start weiterhin für dich da – besonders in den ersten Monaten.