HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) für Aufbau & Wachstum - Hybrid + Teilzeit möglich

Über Uns

Die Deutsche Automaten Partner (DAP) baut die modernste und effizienteste Vending-Plattform Deutschlands. Mit über 200 Mitarbeitenden , 6 Standorten in der DACH-Region und namhaften Kunden darunter auch DAX-Konzerne – sorgen wir täglich dafür, dass Millionen von Kaffees und Snacks zuverlässig dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

Aktuell schaffen wir eine neue Zentrale und bauen unsere zentralen Prozesse von Grund auf neu: ohne Altlasten, ohne Silos dafür mit klarer Verantwortung, modernen Systemen und viel Gestaltungsspielraum.

Um unserem Wachstum gerecht zu werden, bauen wir aktuell eine neue Zentrale auf und damit auch ein komplett neues HR-Setup : Prozesse, Recruiting, Kultur und interne Kommunikation.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die pragmatisch denkt, lösungsorientiert handelt und nah an den Menschen arbeitet.

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen
• Du verantwortest das End-to-End Recruiting : von der Stellenschaltung über das Candidate Management bis zum Onboarding
• Du bist Schnittstelle zu unserem Steuerbüro für Entgeltabrechnung sowie Ein- und Austritte
• Du pflegst digitale Personalakten und sorgst für saubere, standardisierte HR-Prozesse
• Du unterstützt bei Themen wie Learning & Development, Kultur und Employer Branding
• Du professionalisierst, dokumentierst und entwickelst HR-Grundprozesse weiter
• Du stellst einen professionellen, schnellen und serviceorientierten HR-Betrieb sicher

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung als HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle (ca. 3 Jahre als Orientierung)
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und im operativen Personalgeschäft
• Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lohnbüros und externen Dienstleistern
• Proaktive, selbstständige und hands-on-geprägte Arbeitsweise

Was wir bieten

Gestaltung & Verantwortung

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
• Die Möglichkeit, Einkaufsprozesse und Strukturen komplett neu aufzubauen
• Hohe Eigenverantwortung, schnelle Lernkurve und echtes Wachstumspotenzial

Arbeitsumfeld & Kultur

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein erfahrenes, motiviertes Team mit Startup-Mindset in einer etablierten Organisation
• Moderne Systeme, neueste Software und ein zeitgemäßer Arbeitsplatz
• Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
• Bei uns triffst du auf die Dynamik eines Startups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens

Vergütung & Zusatzleistungen

• Überdurchschnittliches Fixgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Zusätzliche Schicht-, Nacht-, Wochenendzulagen
• Vergütung von Überstunden oder wahlweise Freizeitausgleich
• Jubiläumsprämien sowie Anerkennungen zum Dienstalter

Rahmenbedingungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Sonderurlaub z. B. bei Geburt, Hochzeit, Umzug, Trauerfällen oder Pflege von Angehörigen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche
• JobRad-Leasing

Klingt nach Dir?

Dann bewirb dich jetzt und gestalte den Einkauf bei der Deutschen Automaten Partner aktiv mit.

Hilf uns dabei, dass jeden Morgen Millionen Snacks und Kaffees zuverlässig ankommen.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. Video-Interview zum Kennenlernen
2. Gespräch mit der Abteilungsleitung
3. Video-Interview mit der Geschäftsführung