Personalsachbearbeiter (gn)

Sie suchen einen neuen Job?

Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Düsseldorf, ab sofort einen Personalsachbearbeiter (gn). Vergütung ab 18,00 €.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Work-Life-Balance
• eine Einarbeitung durch geschultes Fachpersonal
• Option der Übernahme

Das sind Ihre Aufgaben:

• Administrative Umsetzung sämtlicher Themen entlang des Employee Life Cycle, z. Bsp. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, Dokumentation
• Fachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
• Führen der digitalen Personalakte sowie Stammdatenpflege in Oracle und Accurat HCM
• Unterstützung der HR Business Partner und Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten (bei Bedarf)
• Administrative Unterstützung im Personalbereich
• Unterstützung bei Dokumentenvorbereitung für Mitarbeiter für beispielsweise Benefits etc.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich, z. Bsp. als Personalfachkaufmann (gn), Personalsachbearbeiter (gn), Personalreferent (gn) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft
• Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.