Projektleiter TGA (m/w/d)

TEBB Talent Solutions
Düsseldorf

ihre aufgaben


  • Beratung der Auftraggeber zu Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neu- und Bestandsbauten, zu TGA-Systemen, Energieeffizienz, Energiemonitoring insbesondere in den Gewerken HKLS und ELT
  • Prüfung von TGA-Konzepten, Vor- und Entwurfsplanungen sowie TGA-Ausschreibungen
  • Projektsteuerungsleistungen (TGA) nach AHO für Bau- und Immobilienprojekte
  • Erstellen von Leistungsbildern für Planungsleistungen und Zusammenstellung des Planungsteams TGA/Bauphysik/Energiedesign
  • Mitwirken bei der Vertragsgestaltung für Planungs- und Bauleistungen
  • Projekt-, Planungs-und Vertragscontrolling - für Käufer, Kapitalanleger, Investoren oder Nutzer, sowie das begleitende Controlling für Projektentwickler und Bauträger von Bauvorhaben im Hochbau bezogen auf die Belange der TGA
  • Technische Due Diligence-Prüfung (TDD) von Bestandsimmobilien oder Projektentwicklungen bezogen auf die TGA
  • Erstellen von Machbarkeitsstudien und Konzeption von potenziellen TGA-Verbesserungsmaßnahmen bei Bestandsbauten inkl. Kostenkalkulation

Ihr Profil


  • erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (BA oder Master) bspw. im Studiengang Versorgungstechnik, Anlagenbetriebstechnik, Gebäude-/Energietechnik, Elektrotechnik oder ähnlich
  • mindestens 3 bis 4 Jahre Berufspraxis in der TGA-Planung
  • Bereitschaft, über das eigene Fachgebiet hinaus interdisziplinär zu denken und zu arbeiten
  • erste Erfahrungen bei Ausschreibung, Vergabe von TGA-Bauleistungen
  • sicheres Auftreten, Integrationsfähigkeit, Organisationstalent und zielorientiertes Denken
  • Deutschkenntnisse: mind. C1/C2-Level

Wir bieten (u.A.)


  • interessante, teils hochinnovative und nachhaltige Bauprojekte und langjährige, renommierte Auftraggeber
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung, Anerkennung und Respekt
  • sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
  • Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • offene, ehrliche Kommunikation und Raum für Ideen
  • leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
  • Familienservice – Kinderbetreuung in besonderen Situationen
  • ein modernes Büro in Top-Lage
  • Coachings und Fortbildungen
  • niederlassungsübergreifende Teamevents
Veröffentlicht am 2026-10-02

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