MOD - Gestionnaire Contentieux F/H

Description de l'entreprise

Lamy, Oralia...,  marque du Groupe Evoriel, recrute !

EVORIEL est un groupe indépendant de services immobiliers en France avec 1 million de clients, 3 500 collaborateurs, plus de 200 agences sur l’ensemble du territoire.

A travers nos marques Lamy, Oralia, Richardière, Terranae, Bélier Assurances et Koprowatt Energies nous couvrons l’ensemble des besoins immobiliers, du particulier à l’investisseur institutionnel, autour des métiers de syndic de copropriété, gérance, location-transaction, gestion d’actifs commerciaux, assurance spécialisée en immobilier et courtage en énergie.
Evoriel est le partenaire de confiance qui facilite les parcours immobiliers. Nous accompagnons des projets de vie et valorisons les patrimoines qui nous sont confiés.

• Lamy et Oralia , les acteurs de référence de l’administration de biens, implantés sur l’ensemble du territoire français, avec un accompagnement personnalisé et des services sur mesure adaptés aux besoins des clients particuliers.

• Richardière , le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et investisseurs privés.

• Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux.

• Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

• KoproWatt Energies , un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Description du poste

Rattaché(e) au service juridique de l’agence, vous intervenez dans la gestion et le suivi des dossiers contentieux et assurez notamment les missions suivantes :

• Assurer le recouvrement des créances clients dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais définis ;
• Piloter les actions de recouvrement amiable : relances, mises en demeure, suivi des échéanciers et négociation des accords amiables ;
• Engager et suivre les procédures contentieuses, de la constitution des dossiers jusqu’à leur transmission aux huissiers de justice et avocats ;
• Accompagner et conseiller les clients sur les aspects juridiques liés aux sinistres, impayés et procédures contentieuses ;
• Rédiger et mettre en œuvre des protocoles transactionnels ;
• Garantir le suivi administratif et juridique des dossiers jusqu’à leur clôture.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

• Formation Bac +3 en Droit Immobilier ;
• Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier ou de l’administration de biens ;
• Solides connaissances en droit immobilier et en gestion des procédures contentieuses ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et bonne aisance relationnelle à l’oral ;
• Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des situations conflictuelles ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers ;
• Capacité à faire preuve de diplomatie, de discernement et de fermeté selon les situations ;
• Esprit d’équipe et sens du service client.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon le poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Rémunération et avantages : titres-restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès.
• Protection sociale : garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE et nombreux avantages collaborateurs.
• Développement professionnel : parcours d'intégration et formation continue tout au long de votre carrière.
• Culture inclusive : un environnement de travail respectueux où la diversité a toute sa place.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un Groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre réussite !