PRAKTIKUM (M/W/D) im Controlling ab Februar, März und April 2027 für 6 Monate

Praktikum (m/w/d) im Controlling – Düsseldorf

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt. Neugierig? Lies weiter, das könnte Deine Chance sein!

A Day in the Life

Ab Februar, März oder April 2027 unterstützt Du unser Team für 6 Monate im Marketing- und/oder Vertriebscontrolling:

• Business Partnering: Du bist die Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb sowie der Controlling-Leitung und stimmst Dich regelmäßig ab.
• Tagesgeschäft: Du wirst voll in die Finanzprozesse integriert, analysierst Kennzahlen und erstellst Reports.
• Projekte: Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und bringst Deine unternehmerischen Ideen ein.

We Are Looking For

• Fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Fokus Controlling/Finanzen) oder im Gap Year.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (Formeln, Pivot-Tabellen, X-Verweise) und starke analytische Fähigkeiten.
• Offenes, kommunikatives Wesen mit guten B2-Kenntnissen in Deutsch und Englisch.
• Proaktive Arbeitsweise und Mut, Verantwortung zu übernehmen.

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem Du Deine Komfortzone verlassen und über Dein Potenzial hinauswachsen kannst (probiere Neues aus und nimm Risiken auf!).
• Echte Verantwortung von Tag 1 – bei uns gibt es kein Abseitsstehen.
• Ein Umfeld, in dem alle Menschen akzeptiert werden, sich Gehör verschaffen können und gefeiert werden!
• Ein Ort, an dem Du zu etwas Größerem beitragen kannst!
• Dein Plus: Attraktive Vergütung von 2.446 € brutto/Monat sowie eine lebendige Prakti-Community.

Who We Are

Komm zu L’Oréal, der weltweiten Nummer 1 im Kosmetikmarkt. Unsere Finanzteams kombinieren hohe Expertise mit tiefem Business-Verständnis. So wird unser Performance-Management in Echtzeit neu definiert.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.