Junior Risikomanager/ Risikomanagerin (m/w/d)

Das Risikomanagement der NÄV, direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der finanziellen Stabilität und der langfristigen Erfüllung der Leistungszusagen gegenüber unseren Mitgliedern.

Im Fokus steht die Steuerung der Anlagerisiken, die sich auf verschiedene Anlageklassen verteilen. Zudem erstreckt sich das Risikomanagement auf die nicht-finanziellen Risiken des Versorgungswerks.

Dabei werden kontinuierlich die Entwicklungen überwacht, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und Verluste zu begrenzen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Junior Risikomanager/ Risikomanagerin (m/w/d)

Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen:

• Unterstützung im täglichen Risikomanagement mit wachsender Eigenständigkeit bei Datenaufbereitung, Analyse und Pflege von Reporting-Vorlagen
• Mitwirkung an Risiko- und Finanzanalysen und schrittweise Übernahme von Teilanalysen
• Unterstützung bei regulatorischen Meldungen sowie bei Jahreshochrechnungen und Asset-Allokationsauswertungen
• Zuarbeit bei Stresstests und Modellpflege sowie selbstständige Bearbeitung klar definierter Aufgaben
• Mitarbeit an Risikoinventuren und Richtlinienpflege inklusive Abstimmungen mit den Fachbereichen und Aktualisierungen interner Vorgaben

Das bringen Sie mit:

Qualifikation:

• Abgeschlossenes mathematisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit den Schwerpunkten Banking and Finance,Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik)
• Grundkenntnisse der Finanzmärkte und Assetklassen, idealerweise erworben durch duales Studium, Praktika oder Projektarbeit
• Erste praktische Erfahrung im Finanz- oder Investmentumfeld, z. B. im Banking, Controlling oder Risikomanagement

Fähigkeiten:

• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung schrittweise zu übernehmen
• Freude an sorgfältiger Dokumentation sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Analytische Stärke sowie ein sicheres Gespür für Zahlen, Daten und Zusammenhänge
• Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch, kombiniert mit einem souveränen Umgang mit IT Tools und Analyse Software

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse
• Mobilität: Derzeit zu 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV
• Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unserer Tiefgarage
• Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant
• Betriebsausflüge/-feste und Weihnachtsfeiern: Für den Zusammenhalt und ein gutes Miteinander finden Veranstaltungen sowie Ausflüge für die gesamte Belegschaft statt. Selbstverständlich ist Ihre Teilnahme freiwillig
• Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebot
• JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot
• Kinderferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.10.2026 ausschließlich auf ein.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel.

Ihre Ansprechpartnerin:

Laura Bellwinkel, M.Sc.
[email protected]