(Senior) Network Engineer (Core Network / IP/MPLS) (w/m/d)

Düsseldorf
Über uns 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben
  • Definieren von Netzhierarchien, Netzebenen und Netztopologien
  • Konzeptionieren, Entwickeln und Integrieren von aktiven Netzkomponenten im Core Network der 1&1 Versatel inklusive Erarbeiten von dazugehörigen Konfigurationsvorgaben
  • Technische Abstimmung, Kommunikation und Steuerung von Herstellern und Technologiepartnern
  • Erstellen, Bearbeiten und Auswerten von technischen Ausschreibungen zur Auswahl von Systemtechniken
  • Erkennen, Initiieren und Verfolgen von Skalierungsmaßnahmen im Netz mit dem Ziel, dieses optimal auszulasten
  • Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten
  • Entwickeln, Durchführen und Dokumentieren von Labortests, um Netzkomponenten, Softwarestände, Technologien und Gesamtlösungen zu verifizieren und deren interne Freigabe sicherzustellen
Das wünschen wir uns
  • Studium der Elektrotechnik/Informationstechnik oder adäquate technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
  • Erfahrung im Umgang mit Systemen von Cisco und/oder Juniper
  • Fundierte Kenntnisse bezüglich IP und MPLS Netzwerktechnologien
  • Erfahrungen im Design von VoIP-, Daten-, und IPTV Netzwerken sowie den dafür nötigen QoS Konzepten wünschenswert
  • Methodik und Techniken im Projektmanagement
  • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen noch sagen möchten
  • Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
  • Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
  • Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
  • Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
  • Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Jetzt online bewerben

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Kontakt

Fragen?

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf
[email protected]

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular , sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.

Veröffentlicht am 2026-04-17

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