Spezialist:in Kreditanalyse (m/w/d)

Spezialist:in Kreditanalyse (m/w/d) für unsere Marktfolge Aktiv - Kreditabteilung Analyse gewerbliche Immobilienkunden und institutionelle Kunden gesucht! Sie haben ein Gespür für Zahlen, ein gutes Urteilsvermögen und begeistern sich für komplexe Finanzierungsstrukturen im Bereich gewerbliche Immobilienkunden bzw. institutionelle Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Spezialist:in Kreditanalyse (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf gewerblichen Immobilienkunden und institutionellen Kunden. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Kreditengagements und tragen mit Ihrer Expertise wesentlich zu fundierten Kreditentscheidungen und einer nachhaltigen Risikosteuerung bei. Mehr mein Job – Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben: Engagements mit vorwiegend normaler Komplexität und Schwierigkeit eigenverantwortlich bearbeiten und dabei Ihre fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft gezielt einsetzen. Kreditrisikoanalysen und -einschätzungen selbständig durchführen – inklusive der Erstellung von Kreditvorlagen, fundierten Voten und Stellungnahmen sowie der Bewertung sämtlicher Sicherheiten. Ihnen übertragene Arbeitsaufträge zuverlässig, strukturiert und termingerecht umsetzen – mit einem hohen Qualitätsanspruch an Ihre eigene Arbeit. die Anforderung und den Eingang relevanter Unterlagen zur Beurteilung wirtschaftlicher Verhältnisse systematisch dokumentieren – unter Nutzung eines standardisierten technischen Verfahrens. Bilanzen analysieren, Kapitaldienstrechnungen erstellen und weitere wirtschaftliche Auswertungen durchführen – stets mit einem klaren Blick für Risiken und Zusammenhänge. im Rahmen weitgehend abgegrenzter Aufgabengebiete selbständig mit allen am Prozess Beteiligten zusammenarbeiten und dabei prozessorientierte Entscheidungsspielräume zielgerichtet nutzen. Risikoklassifizierungsverfahren – wie z. B. das StandardRating oder Ratings im Immobiliengeschäft – sicher anwenden und deren Ergebnisse gezielt in Ihre Entscheidungen einfließen lassen. gemeinsam mit den Prozessbeteiligten Maßnahmen zur Reduzierung des Engagementrisikos von Intensivbetreuungskunden entwickeln, die Umsetzung eng begleiten und in enger Abstimmung mit der Co-Betreuung steuern. Mehr Ich – Sie passen zu uns, wenn Sie: einen Abschluss als Sparkassen-/Bankfachwirt zuzüglich Fachseminarabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen (bzw. im Rahmen einer Entwicklung diese Qualifikation zum Ende der Entwicklungszeit erfolgreich erworben haben). Erfahrungen in der Analyse oder Betreuung von Kreditengagements gesammelt haben – idealerweise im Bereich gewerbliche Immobilienkunden und / oder institutionelle Kunden. idealerweise sicher in der Anwendung von OSP-Plus sowie weiteren kommunikations- und aufgabenspezifischen IT-Anwendungen sind. über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügen und komplexe Sachverhalte strukturiert durchdringen – dabei denken und handeln Sie stets unternehmerisch sowie unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten. selbstständig, strukturiert und priorisierungsstark arbeiten – auch unter hoher Belastung behalten Sie den Überblick. eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mitbringen, gerne im Team arbeiten und Freude an einer ausgeprägten Kundenorientierung haben. Unsere Benefits für Sie: ein attraktiver Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung. eine 39 Stundenwoche, Gleitzeit und 32 Urlaubstage. eine faire tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung. vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. Erlangung von beruflichen Zertifizierungen, interne und externe Seminare zu diversen Themen. zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Urban Sports Mitgliedschaft) und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant sowie JobRad-Leasing. und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de) Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:
Stefanie Rebber, Leiterin Kreditabteilung Analyse gewerbliche Immobilienkunden und institutionelle Kunden, Tel. 0211 878 - 1342
Eugenia Heesen, Personalmanagement, Tel. 0211 878 - 1884 Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung schicken. Wir freuen uns auf Sie.
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Warum Stadtsparkasse Düsseldorf? Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen. Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen. Aus Freude an der Verantwortung! Seit 1825 für die Menschen in der Region da! Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen! Großsparkasse mit 15 Mrd. Bilanzsumme! Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte! Marktführer insbesondere für den Mittelstand! Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.