Entwicklungsingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Rheinmetall AG
Düsseldorf

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Konzeption, Auslegung und Entwicklung von Elektronikkomponenten und -systemen für innovative Aktuatoren und Robotik-Produkte (künstliche Muskeln, Humanoide)
  • Definition der technischen Systemanforderungen u.a. auf Basis von Kundenanforderungen und Regulatorik
  • Entwicklung von Sicherheits- und Isolationskonzepten für Hochspannungssysteme sowie EMV-gerechte Auslegung
  • Planung, Betreuung und Durchführung von CAE-Simulationen (z. B. FEM, Multiphysik) zur Systemauslegung/-optimierung/-validierung
  • Entwicklung und Implementierung von Regelungs- und Steuerungsarchitekturen (inkl. Modellierung)
  • Wirtschaftliche Konzeptdetaillierung und Kostenschätzung
  • Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen
  • Aufbau, Durchführung und Auswertung von Versuchen zur Funktionsvalidierung
  • Identifikation und Zusammenarbeit von/mit externen Partnern (Lieferanten)

Die Position ist befristet bis zum 31.10.2027

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik oder vergleichbare Qualifikation
  • Tiefgreifende Kenntnisse in den Grundlagen der Elektrotechnik sowie Auslegung und Detaillierung von Bauteilen und Baugruppen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Hochspannungs-Leistungselektronik (idealerweise für kapazitive oder elektrostatische Lasten)
  • Kenntnisse in Hochspannungssicherheit, Isolationstechnik und EMV/EMI
  • Idealerweise Kenntnisse/Erfahrung mit elektrostatischen Systemen
  • Gute Kenntnisse in Multiphysik-Simulation
  • Erfahrung im Bereich Robotik
  • Vorerfahrung im Bereich Regelungsmodellierung und -entwicklung (u.a. in Matlab/Simulink)
  • Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Elektronik/Prototypen
  • Hohes Maß an Selbstverantwortung und Ergebnisorientierung
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Veröffentlicht am 2026-10-20

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