HR Business Partner (gn)

➡️ Die erfolgreiche Verbindung personalrelevanter Themen mit der stragegischen Ausrichtung des Unternehmens ist deine Passion? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Für den Raum Düsseldorf suchen wir einen engagierten HR Business Partner (gn), der in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung über bestehende Prozesse hinausblickt und proaktiv innovative Wege zur kontinuierlichen Optimierung seines Verantwortungsbereichs entwickelt.

Aufgaben

• Unterstützng von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen innerhalb eines international führenden Unternehmens im produzierenden Gewerbe, das seit fast 50 Jahren erfolgreich in Deutschland tätig ist
• Betreuung und Leitung diverser HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung von Reportings und Prozessen
• Verantwortung für das Recruiting sowie die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von personalbezogenen Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat zur Förderung einer vertrauensvollen und konstruktiven Personalpolitik

Qualifikation

• Abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise im Konzernumfeld mit Matrixorganisation
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Software (Microsoft-Paket) sowie Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools
• Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit transparenten Strukturen
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere attraktive Corporate Benefits, wie z. B. Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge etc.

Klingt nach einem möglichen "Match"?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!