Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich Haushaltsangelegenheiten, Beschaffungswesen sowie Liegenschafts- und Arbeitsschutzangelegenheiten

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)

im Bereich Haushaltsangelegenheiten, Beschaffungswesen

sowie Liegenschafts- und Arbeitsschutzangelegenheiten

(Kennziffer 2025-Tarif-043)

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TV-L Anwendung.

Die Stelle ist in der Führungsstelle der Abteilung 5 (Kriminalwissenschaftliches und -technisches Institut – KTI) zu besetzen.

Das LKA NRW hat die Aufgabe kriminalwissenschaftliche und -technische Untersuchungen in Strafsachen durchzuführen und Gutachten für das Strafverfahren zu erstellen. Diese Aufgabe nimmt das LKA NRW durch seine Abteilung 5, das Kriminalwissenschaftliche und -technische Institut (KTI), wahr.

Mit einer Vielzahl von Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufszweige untersucht das KTI ein breites Spektrum forensisch-wissenschaftlicher und -technischer Fragestellungen.

Die Führungsstelle der Abteilung 5 nimmt u.a. administrative und organisatorische Aufgaben wahr, verwaltet und steuert rund 50.000 Untersuchungsaufträge mit ca. 150.000 Asservaten jährlich und unterstützt die Dezernate der Abteilung bei Fragen zum Haushalts-/Beschaffungswesen und zu Liegenschaftsangelegenheiten.

Die jährlich zugewiesenen Haushaltsmittel der Abteilung 5 müssen wirtschaftlich eingesetzt werden und mit den liegenschaftsbezogenen Ausgaben sowie den für das KTI notwendigen Arbeitsmitteln in Einklang gebracht werden. Regelmäßiges Budgetcontrolling sowie Priorisierungen der Beschaffungsbedarfe sind obligatorisch.

Für die Funktionsfähigkeit des Institutes ist eine enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Dienststellen des LKA NRW von großer Bedeutung. Alle Vorhaben sind stets mit Blick auf einen effizienten Arbeitsschutz zu koordinieren. Grenzen ergeben sich aus Erlassvorgaben und/oder haushalterischen Beschränkungen.

Was Sie erwartet:

• Durchführen der jährlichen Bewirtschaftungsplanung, der Haushaltsaufstellung sowie der Mittelfristigen Finanzplanung des KTI in Zusammenarbeit mit den Untersuchungsbereichen
• Unterstützung der Abteilung/Dezernate bei der Ermittlung von Beschaffungsbedarfen wie Verbrauchsmaterialien, Investitionen

• Kosten- und Budgetprüfung sowie finanzielle Genehmigung der Beschaffungsanträge des KTI mittels des Buchungssystems EPOS.NRW (SAP basiert)

• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• Erstellung von Berichten, Konzepten und Dokumentationen
• Beratung und Unterstützung der Abteilung/Dezernate bei liegenschaftsbezogenen Themen des KTI, insbesondere im Bereich Labor- und Lagerräume sowie bei Fragen des behördlichen Arbeitsschutzes
• Administrative Aufgaben

Was wir zwingend erwarten:

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich

Was wir uns wünschen:

• Grundkenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insb. Excel
• Kenntnisse der ERP-Software SAP bzw. EPOS.NRW

Die Aufgabe erfordert ein erhöhtes Maß an Einsatzbereitschaft, in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Eigenständigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Planungs-/ Organisationsfähigkeit
• Flexibilität im Handeln und Denken
• Lernbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Analytische Fähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. 

Datenschutzhinweis:

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.04.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.

Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate über Fort- & Weiterbildungen

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.