HR Manager (m/w/d)

HRblue AG
Düsseldorf
  • Sparringspartner und fachlicher Berater der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, unterstützt von HR Experten und das HR Service Team  
  • Moderation und Lösung von Konflikten sowie arbeitsrechtlichen Klärungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Analyse aktueller Rechtsprechung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Aktive Mitarbeit an HR Projekten mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. das unternehmensweite Leadership-Programm)
  • Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte sowie HR Kolleg:innen
  • Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
  • 2-3 Jahre Praxiserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Beratungs- oder Industrieumfeld
  • Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse und Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und lösungsorientiertes Denken
  • Beratungs- und Umsetzungskompetenz, Moderationsfähigkeit, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kontakt und Bewerbung
    Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
  • Interview mit HRblue
    Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
  • Erstgespräch
    Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
  • Zweitgespräch
    Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
  • Entscheidung und Vertragsunterschrift
Veröffentlicht am 2025-08-09

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