Technischer Vertrieb und Projektmanagement (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Qualifizierung und Entwicklung von Neukunden (Endkunden, Integratoren, Partner) inkl. Demos und Tests vor Ort
• Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzbarkeit, Planung der Systemauslegung (Greifer, Sensorik, Manipulation)
• Erstellung von Lösungsskizzen
• Schnittstelle zum Engineering für Kundenanforderungen und Feedback-Loops
• Ausarbeitung von Kundenangeboten inkl. Leistungsbeschreibung, Liefer- und Zahlungsbedingungen in enger Abstimmung mit Engineering, Produktmanagement und Operations
• Begleitung von Proof of Concept Projekten für Kundenakquise inkl. technischer Analyse und Inbetriebnahme vor Ort
• Trends, Technologien, Wettbewerberangebote, Preisgestaltung
• Teilnahme an Messen/Events, Durchführung von Webinaren, Erstellung von Use Cases und Referenzstories
• Sales Pipeline Reporting, Sales Forecasting

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium z. B. Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Bereich Robotik/Automatisierung
• Kenntnisse oder ein relevanter Hintergrund im Umfeld der Bundeswehr wünschenswert
• Programmierkenntnisse (ROS2, Python), Kenntnisse gängiger DIN Normen (z.B. ISO 10218-1, ISO 13849)
• Sicherer Umgang mit CAD/Simulations-Programmen, CRM-Systemen und MS-Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, gültiger Pkw-Führerschein

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular