Microsoft Dynamics NAV IT-Abteilungsleiter (m/w), Raum Dortmund/Düsseldorf/Bocholt

KA Resources

Düsseldorf

Für den Aufbau einer IT-Abteilung und Gestaltung einer Führungsposition bei meinem Auftraggeber, ein innovativer MS Dynamics NAV Endkunde, der als mittelständisches Traditionsunternehmen für den Industriebau seit mehr als 115 Jahren und aktuell einer Firmengruppe mit 8 operativen Unternehmen, wovon aktuell 5 zentral verwaltet werden, mit mittlerweile nahezu 700 Mitarbeitern in der Gruppe, wovon die wesentliche Anzahl handwerklich tätig ist, suche ich für die Komplettverantwortung des IT-Bereichs und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung für den Hauptsitz in der Region von Dortmund bzw. in guter Erreichbarkeit aus den Richtungen Düsseldorf oder Bocholt einen kompetenten Microsoft Dynamics NAV IT Manager (m/w).
Derzeit erfolgt die Betreuung durch einen externen IT-Dienstleister sowie durch einen Microsoft Partner und einen EDV-affinen Kollegen intern. Die Stelle ist also noch nicht vorhanden und das IT-Team soll aufgebaut werden; Sie müssten also in der Lage sein, sich selbst zu organisieren und in die Struktur hineinzuwachsen. Dynamics NAV ist in allen wichtigen Firmenbereichen im Einsatz - es ist perspektivisch vorgesehen mindestens 1 – 2 weitere Firmen in das eigene ERP zu integrieren. In der Verwaltung (Finance / Kostenrechnung / Lohn & Gehalt) sind ca. 20 Mitarbeiter tätig. In der Projektabwicklung (von Kalkulation bis Bauabrechnung) sind weitere ca. 30 – 40 Mitarbeiter tätig, die alle als aktive ERP-User auf die Applikation zugreifen. Am besten zu der gesuchten Position passt eine Führungskraft, die breit aufgestellt ist und möglichst großes Wissen im Bereich Dynamics NAV, eine Hands-on-Mentalität und Drive mitbringt, um unpassende Strukturen in NAV aufzuzeigen, Workflows sauber durchzukalkulieren und Projekte tatkräftig anzupacken. Im Bereich der NAV-Programmierung wird derzeit alles extern vergeben, dies kann jedoch in der Zukunft geändert werden, falls Sie dies für notwendig halten. Sie halten von Anfang an viel Verantwortung inne und können den ERP-Bereich und das Team nach und nach eigenständig weiter ausbauen, sodass bei dem Wachstum dann auch die tatsächliche Führungsrolle gegeben wäre. Die Berichtslinie geht an den Geschäftsführer.
Ihre Aufgaben:

Zukünftige Personalführung und -entwicklung

Führung von IT- und ERP-Projekten

Planung und Durchführung der digitalen Transformation, inkl. Cloudstrategien

Verantwortung, Administration, Installation, Einrichtung und Betreuung/Wartung von Microsoft Dynamics NAV, aller Rechner, Server, Hard- und Software

Implementierung von Standards

Organisation und Prozessoptimierung

Navision-Systembetreuung inkl. Erweiterungen/zukünftiger Upgrades und Schnittstellen

Produkt- und Lizenzmanagement

Planung und Realisierung der technischen Konzeption und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Firmen IT-Infrastruktur (Netzwerke, PCs, Internet, eMail und Telekommunikation)

Rechenzentrumsbetrieb

Qualitätssicherung

Changemanagement

Beschaffung Hard-Software

Strategisches und operatives IT- Controlling

Gute und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Systemhäusern

Leistung von technischer Hilfestellung für die von ihnen eingesetzten Softwaresysteme im laufenden Betrieb für die ganze Unternehmensgruppe (vor allem MS Dynamics NAV)

Klären von Anwenderfragen und Lösung von möglichen Problemen in Navision

Ihr Profil:

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im IT-Bereich, Schwerpunkt Fachinformatik

Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und ERP-Projekten

Fundiertes Know-How als Projektmanager und Führungskraft

Breit aufgestellt IT-Kenntnisse in Hard- und Software (Netzwerkbetreuung, Databases, Microsoft Access, Microsoft Office, Microsoft Infrastruktur)

Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse

Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau, Englisch Grundkenntnisse (nicht zwingend vertragssicher)

Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen

Gut organisierte und systematische Arbeitsweise

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

Eine attraktive Vergütung von etwa 70.000-90.000€ brutto im Jahr Zielgehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar)

Benefits wie Kaffee, Wasser, Obstkorb, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, eine Weihnachtsfeier und die Möglichkeit zur Weiterbildung, teilweise durch Inhouse-Angebote oder bei individuell ausgewählten Schulungen

Inhouse Position (gelegentliche Reisen können nicht völlig ausgeschlossen werden, wären aber nur bei heißen Projektphasen notwendig) mit gelegentlicher Möglichkeit zum Home Office (als einziger zentraler Ansprechpartner wäre jedoch auch die Anwesenheit im Büro wünschenswert)

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einer 40-Stunden-Woche (es gibt keine Stechuhr, Orientierung am Tarifvertrag der Maler & Lackierer)

2km von der A42 entfernt gelegenes Büro im Gewerbekomplex mit kostenlosen Parkplätzen am Werkseingang, einer fußläufig erreichbaren Bushaltestelle (wenige Minuten) und Bus-Depot der Ruhr-Bahn

Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur (überdurchschnittlich gute Bewertungen der Mitarbeiter auf Kununu) eines Bauhandwerkbetriebs bei einem familiären und engagierten Team (Altersschnitt jünger als 40 Jahre mit homogener Geschlechterverteilung) mit Duz-Kultur auf allen Ebenen, persönlicher Atmosphäre („man kennt sich“), gutem Betriebsklima und lockerem Umgangston

Bei diesem bodenständigen Arbeitgeber erwarten Sie vielfältige Projekte und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung. So tragen Sie mit Ihren Ideen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, da viel Freiheit zur Kreativität ermöglicht wird. Sie werden zahlreiche Entwicklungsperspektiven wahrnehmen können und täglich gefordert, wie auch gefördert. So bleibt stets der Raum weiter zu wachsen und langfristig mit dem Unternehmen voranzukommen. Nutzen Sie also die Gelegenheit als motivierter IT Manager (m/w) in dieser Firma und bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Katherine Lippert
[email protected]
+49 2371 35 33 722

Veröffentlicht am 2025-07-02

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