Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Was Sie erwartet:

• Grundlegende Sicherheitsaufgaben: Wahrnehmung verschiedener Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Basis der Grundlagen des § 6 ASiG sowie des Aufgabenkatalogs der DGUV Vorschrift 2
• Projektarbeit: Eigenverantwortliche Durchführung sicherheitsrelevanter Projekte z.B. Projektteilnahme bei Neubau
• Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung: Erstellung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen sowie Unterstützung bei der Implementierung in den Niederlassungen
• Sicherheitsbegehungen: Durchführung und Dokumentation von sicherheitstechnischen Arbeitsplatzbegehungen, Nachverfolgung und Wirksamkeitsüberprüfung von Maßnahmen
• Arbeitsschutzmanagementsystem: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Sicherheitsstandards
• Digitalisierung: Aufbau, Weiterentwicklung, Gestaltung und Implementierung einzelner Module unserer EHS-Software
• Prävention: Durchführung von Schulungen, Entwicklung und Bereitstellung von Schulungstools z.B. Sicherheitsfibel, Erstellung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
• Netzwerkpflege: Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Behörden, regelmäßiger Austausch mit den Standortverantwortlichen, Führungskräften und Mitarbeitervertretungen

Für die Erfüllung dieser Aufgaben sind regelmäßige Dienstreisen zu unseren Niederlassungen erforderlich.

Ihr Profil:

• Abschluss als Meister (m/w/d) / Techniker (m/w/d) oder alternativ ein Studium der Fachrichtung Technik/Ingenieurswesen
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG
• Strategische, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung , weil gute Arbeit bei uns wertgeschätzt wird.
• Unbefristete Anstellung, weil wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen.
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Option auf einzelne Home-Office-Tage.
• Weiterentwicklung nach Maß durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Talentprogramme, die Ihre Karriere voranbringen.
• Mobilitätsvorteile mit kostenlosen Parkplätzen und einem Zuschuss zum Job-Ticket für eine entspannte Anreise.
• Zusatzleistungen, die sich lohnen von einer betrieblichen Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu Einkaufsvorteilen.
• Starkes Miteinander mit gelebtem Teamgeist, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung, weil wir gemeinsam stärker sind.
• Sinnstiftende Arbeit mit einem direkten Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Deutschland in einem werteorientierten Unternehmen mit langfristigem Fokus.