Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) der

Willkommen bei der ÖRAG!

Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.

Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.

Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung

Das erwartet Sie bei uns:

• Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Erstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung nach den jeweils aktuellen gesetzlichen Anforderungen
• Durchführung der gesetzlichen Meldungen an die jeweiligen Träger
• Betreuung der Zeitwirtschaft (Gleitzeit, Urlaubsverwaltung, Fehlzeiten etc.)
• Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen der Gehaltsabrechnung/ Zeitwirtschaft
• Vertretung der KollegInnen in der Gehaltsabrechnung bei Abwesenheit

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Gehaltsabrechnung oder ähnliches
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Erfahrung in der selbstständig durchgeführten Gehaltsabrechnung
• Sie bringen Erfahrung in der selbständigen Betreuung der Entgeltabrechnung mit
• vertiefte Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert,
• MS-Office-Experten-Kenntnisse – insbesondere Excel und Word
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sehr gutes Zahlenverständnis

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

• Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 3 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team
• Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Eine bezuschusste Betriebskantine
  • Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
  • Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
  • Fitnessstudiorabatte
  • Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
  • Physiotherapeutische Massage
  • Bezuschusste Kinderferienbetreuung
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an [email protected] (als PDF-Anhang) . Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Haben Sie vorab noch Fragen? Frau Marietheres Recknagel steht Ihnen gern unter 0211 529-51376 vorab für weitere Fragen zur Verfügung!