Retail Design Project Manager (m/w/d)
- Retail Design Roadmap: Du definierst die strategische Roadmap und den ganzheitlichen Aktionsplan für unsere Marken.
- DACH-Fokus: Du adaptierst internationale Design-Richtlinien an den DACH-Markt und lokale baurechtliche Vorgaben.
- Operatives Projektmanagement: Du treibst unterschiedlichste Projekte mit einem starken operativen Fokus voran - von der ersten Abstimmung bis zur Aktivierung nach der Installation.
- Budgetmanagement: Du steuerst dein Budget eigenverantwortlich, übernimmst den Monatsabschluss und reportest proaktiv Chancen und Risiken.
- Stakeholder & Koordination: Du koordinierst alle Gewerke und Agenturen und bist Ansprechpartner für interne Schnittstellen wie Marketing und Sales.
- Customer Centricity: Du begleitest Umbauten, Roll Outs und das operative Instandsetzungsmanagement und stellst sicher, dass unsere Markenidentitäten perfekt zur Geltung kommen.
- Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder Projektmanagement, Retail Design o.ä.) und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Organisationstalent: Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, packst bei operativen Themen gerne selbst an und setzt Aufgaben pragmatisch und lösungsorientiert um.
- Retail- & Markenverständnis: Du bringst fundierte Kenntnisse der Retail-Landschaft im Luxussegment und ein gutes Gespür für unsere Marken-DNAs mit.
- Retail is Detail: Du hast Spaß am operativen Arbeiten und steuerst Budgets, KPI-Analysen sowie die Markenanforderungen mit großer Gewissenhaftigkeit und vollem Verantwortungsbewusstsein.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
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