(Senior) Consultant Business Planning / Business Modeling (all genders)

Stellenbeschreibung

Unterstütze unsere Kund:innen in allen Fragen der Unternehmensführung: Wir suchen insbesondere Berater:innen mit einem Schwerpunkt auf Business Planning oder Modeling auf allen Karrierestufen – von/vom Universitätsabsolventin/Universitätsabsolventen (Bachelor, Master, Promotion) bis zum Professional mit Berufserfahrung.

Businesspläne sind eine wichtige analytische Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen.
Du hast bereits Erfahrung darin und möchtest weiter vertiefen, wie die einzelnen Bestandteile von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow zusammengehören oder wie sich interne und externe Einflussfaktoren in einer Unternehmensplanung und dadurch der zukünftigen strategischen Ausrichtung widerspiegeln?
Du möchtest zudem gerne Verantwortung übernehmen für ein ganzheitliches Thema in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management unserer Kund:innen?

Qualifikationen

• Studium mit hervorragenden Leistungen
• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Kenntnisse im Bereich Business Planning oder Business Modeling
• Teamorientierung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen

Benefits

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .

Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.