Leiter strategische Geschäftsentwicklung m/w/d

Aufgaben

• Strategische Geschäftsentwicklung : Sie tragen zur Stärkung unserer Marktposition und zur Unterstützung komplexer Infrastrukturprojekte in ganz Deutschland bei und verantworten in diesem Zusammenhang die strategische Geschäftsentwicklung im Geschäftsbereich High Voltage. Dabei verstehen Sie Nachhaltigkeit als neue Währung und Dekarbonisierung als Wettbewerbsvorteil – für uns und unsere Kunden.
• Zukunftsorientierter Marktangang sowie Kundenentwicklung – zur Gestaltung des Angebotsprozesses : Sie kennen und verstehen den Markt und dessen Anforderungen – mit strategischer Arbeit am Kunden bauen Sie unser Bestandskundengeschäft aus und entwickeln unser Neukundengeschäft, auch im privaten Sektor.
• Professionelles Stakeholder-Management: Sie verfügen in unserem Markt- und Branchenumfeld über ein hervorragendes Netzwerk und verstehen es dabei, unsere strategische Herangehensweise insbesondere mit Blick auf Nachhaltigkeitsziele in den Entscheidungsebenen unserer Kunden als Business Case zu platzieren und gemeinsam mit dem Kunden in Ausschreibungen und Projekte zu übersetzen.
• Marktbeobachtung und strategische Impulse : Durch die systematische Analyse von Markttrends, technologischen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Geschäfts- und Portfolioentwicklung ab.
• Gesamtverantwortung für strategische Angebots- und Vertriebsprozesse : Sie definieren Standards im Offer-Management, strukturieren die Entscheidungsprozesse und verantworten die Qualität der Angebotspräsentationen. Ebenso gehört das Green Share Reporting innerhalb des Konzerns in Ihren Verantwortungsbereich. Hierbei führen Sie fachlich die dezentralen Vertriebsleiter in den Niederlassungen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich z.B.: Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Administration oder in einer vergleichbaren technischen bzw. wirtschaftsnahen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Energieinfrastruktur oder im Umfeld von (Übertragungs-) Netzbetreibern, insbesondere in der Angebotssteuerung, Geschäftsfeldentwicklung oder technischen Leitung komplexer Infrastrukturproje kte
• Als strategisch mitdenkende Persönlichkeit verbinden Sie technisches Verständnis mit Marktkenntnis und unternehmerischem Denken. Sie entwickeln eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Kunden, Projektpartnern und Entscheidungsträgern – Sie führen Vertragsverhandlungen durch Ihre überzeugende, kommunikative und verbindliche Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch zielgerichtet zum Erfolg.
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab. Sie denken in Lösungen, nicht in Problemen – und behalten dabei stets das strategische Gesamtbild im Blick

Wir bieten

• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
• Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
• ​ Unbefristete Anstellung : Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen
• 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.