Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Trainingsmaterialien – zielgruppengerecht, relevant und wirkungsvoll
- Führung und Weiterentwicklung des Trainingsteams inkl. externer Partner:innen
- Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur und kontinuierlichen Verbesserung
- Abstimmung mit Fachabteilungen zur Integration von Trainingsmaßnahmen in die Gesamtstrategie
- Monitoring der Trainingsentwicklung und -umsetzung inkl. regelmäßiger Statusberichte an Stakeholder
- Vertretung von Trainingsbelangen in bereichsübergreifenden Meetings und Planungsrunden
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen im Rahmen von SAP-Transformationsprojekten
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie tiefgehendes Know-how im Bereich Training & Learning in SAP-Kontexten
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Enable NOW und Workday
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und modernen Trainingsmethoden
- Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und Umsetzungsorientierung
- Kenntnisse in Change Management, agilen Methoden und Design Thinking sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Mitarbeit in einem unterstützenden und internationalen Team
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und zwei Tagen Homeoffice pro Woche für eine gute Work-Life-Balance
- Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriereplanung
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember
- Attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse usw.
- JobRad inklusive Zuschuss
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
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