Referentin / Referent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Governance und Recht

Referentin ­­/­­ Referent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Governance und Recht 10.02.2026 Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf

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Düsseldorf

Informationen zur Anzeige:

Referentin / Referent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Governance und Recht

Düsseldorf

Aktualität: 10.02.2026

Anzeigeninhalt:

10.02.2026, Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Düsseldorf

Referentin / Referent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Governance und Recht

Über uns:

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .

Aufgaben:

• An- und Verkauf (von Landesliegenschaften)
• Aufsichts- und Compliancemanagement
• Interne Revision
• Und bildet mit den Aufgabenbereichen Aufsichtsangelegenheiten und Verwaltungsrat-Koordination die unmittelbare Schnittstelle zum Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen.
• Sie erwarten vielfältige, spannende und wirtschaftlich sowie politisch relevante Projekte, bei denen sie aktiv mitarbeiten und bei deren Steuerung Sie die Geschäftsbereichsleitung Governance und Recht begleiten. Hierbei übernehmen Sie eine zentrale Stabsfunktion und arbeiten vertrauensvoll, eng abgestimmt auf strategischer Ebene sowie unterstützend im Tagesgeschäft und in übergeordneten Themen mit der Geschäftsbereichsleitung Governance und Recht zusammen:
• Sie beraten die Geschäftsbereichsleitung Governance und Recht und arbeiten dieser in allen relevanten Leitungsthemen zu, u. a. durch die Beschaffung von Informationen und Daten zu Managementthemen, Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorschlägen sowie
• Sie unterstützen bei der Planung von Projekten und übernehmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung, betroffenen Fachbereichen sowie Niederlassungen selbständig Projektmanagementaufgaben von strategisch relevanten Projekten
• Sie begleiten die Geschäftsbereichsleitung zu wichtigen internen und externen Terminen und übernehmen deren organisatorische sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung
• Sie verfassen Protokolle, bereiten Meetings sowie Abstimmungen vor und übernehmen deren strukturierte Nachbereitung
• Sie koordinieren Maßnahmen und Zwischenberichtserstattungen
• Sie übernehmen die Nachverfolgung von Entscheidungen der Geschäftsführung sowie der Geschäftsbereichsleitung
• Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Stakeholdern, fördern den Dialog und tragen zur Stärkung der Außenwahrnehmung des Geschäftsbereichs bei

Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung und konnten nachfolgend mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Governance, Recht, Compliance oder Organisations-
• Weitere Anforderungen:
• Sie bringen praktische Berufserfahrung im Projektmanagement mit
• Kenntnisse aus den Bereichen Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Compliance oder Vergaberecht sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches, strategisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen aus
• Zielorientierung, Organisationsgeschick und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen zählen zu Ihren Stärken
• Sie treten selbstbewusst auf und kommunizieren klar, lösungsorientiert und adressatengerecht auf allen Hierarchieebenen
• Dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch einen routinierten Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten

Wir bieten:

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen
• Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Weitere Informationen:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Berufsfeld

Bundesland

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