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L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Deine Aufgaben

• Umfassende Vertriebsplanung: Verantwortung für die Vertriebsplanung für ausgewählte Kategorien, gestützt auf detaillierte Analysen von Marktentwicklungen, Kundendaten und historischen Abverkaufszahlen.
• Datenanalyse und strategische Erkenntnisse: Konsolidierung und Analyse von Informationen zur Identifizierung kurz- und mittelfristiger Chancen und Risiken, mit Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
• Planungsgenauigkeit und KPI-Tracking: Sicherstellung der hohen Planungsgenauigkeit durch konsequentes Tracking relevanter Leistungskennzahlen (KPIs).
• Kommunikation und Stakeholder-Management: Steuerung der Kommunikations- und Informationsflüsse bezüglich der Planung innerhalb des Vertriebs und Gewährleistung der Transparenz und Aktualität durch regelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern.
• S&OP-Prozess und Projektmitarbeit: Mitverantwortung für den monatlichen S&OP-Prozess zur Abstimmung einer gemeinsamen Geschäftsprognose sowie die Sicherstellung der Umsetzung getroffener S&OP-Entscheidungen und Mitarbeit an Projekten im DACH-Cluster.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, gerne mit Controlling, Finance, Supply Chain oder Vertriebsschwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung in Supply Chain, Vertrieb oder Controlling o.ä.
• Vertriebliches Denken - idealerweise Vertriebserfahrung, hohe Detailgenauigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
• Kenntnisse in PowerBI und Daten-Management
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, gute Analyse- bzw. Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Belastbarkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven