IT-Manager Infrastruktur (m/w/d)

Page Personnel
Düsseldorf
  • Dynamischer Wandel in einem stabilen Unternehmen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur

FIRMENPROFIL:

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Versand- und Logistiklösungen mit Schwerpunkt auf geschäftlicher Post- und Werbesendungen. Seit Jahrzehnten entwickelt es maßgeschneiderte Versandkonzepte für Großkunden aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzwesen, Handel und Telekommunikation. Mit einem hohen Sendungsvolumen pro Jahr optimiert das Unternehmen die Zustellung durch effiziente Prozesse und ein starkes Netzwerk.

AUFGABENGEBIET:
  • Führung & Organisation : Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Infrastruktur-Teams
  • IT-Betrieb : Verantwortung für die IT-Landschaft und Weiterentwicklung der Infrastruktur
  • Strategie & Projekte : Unterstützung des CTO bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Projekten
  • Prozessoptimierung : Sicherstellung der Qualität, Effizienz und Dokumentation von IT-Dienstleistungen und -Prozessen
  • Koordination & Administration : Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Abwicklung administrativer Aufgaben
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossen Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder Vergleichbares
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration (Windows-Umgebung, Virtualisierung, Netzwerk)
    • Führungserfahrung notwendig
    • Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
    • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
      • 30 Tage Urlaub
      • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
      • Gute Standort-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
      • Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Corporate Benefits
      • Kostenfreier Versand privater Briefe sowie die Möglichkeit sich private Pakete ins Büro liefern zu lassen
      • Wertschätzende Unternehmenskultur mit Firmenevents
      • Modernste Technik im Office
      • Regelmäßige Gesundheitstage
      • "Open Door Policy" mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Veröffentlicht am 2025-10-17

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Veröffentlicht am 2025-02-10