Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Betreuungsrecht, Landesinitiative Gewaltschutz, Projektgruppe §§ 231 ff. SGB IX“

Wir suchen im Referat "Betreuungsrecht, Landesinitiative Gewaltschutz, Projektgruppe §§ 231 ff. SGB IX“ des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d).

In unserem Team arbeiten Sie daran mit, das Selbstbestimmungsrecht von Menschen zu stärken, die ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht mehr selbst erledigen können, sowie an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungsrechts. Dies beinhaltet die Mitwirkung an der Aufsicht des MAGS über die 85 örtlichen Betreuungsbehörden sowie über die beiden Landesbetreuungsämter, die im engen und vertrauensvollen Dialog mit den Behörden und den externen Akteuren mit Leben gefüllt werden soll. Im Bereich der Landesinitiative Gewaltschutz übernehmen Sie die Koordinierung, die Vor- und Nachbereitung der Gremien sowie die Unterstützung des Berichtswesens. In einem vielfältigen Team bringen Sie sich mit Ihren (ersten) beruflichen Erfahrungen und Fachkenntnissen, mit einem besonderen Verständnis für unterstützungsbedürftige Menschen und mit Ihren lösungsorientierten Ideen ein, die Sie engagiert umsetzen.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31. August 2026.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei den organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben der Geschäftsstelle der Landesinitiative Gewaltschutz

• Unterstützung bei der Umsetzung der Betreuungsrechtsreform sowie beim Aufbau der Fachaufsicht im Betreuungsrecht

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Eingaben und Petitionen im Rahmen der Themen des Referats - Betreuungsrecht und Landesinitiative

• Erstellung von fachlichen Entscheidungsvorlagen, Terminvorbereitungen und Redeentwürfen

• Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und inhaltliche Unterstützung von Sitzungen, Veranstaltungen und Gremien des Referates

Ihr fachliches Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Gesundheits- oder Rechtswissenschaften (einschl. 1. juristisches Staatsexamen)

Von Vorteil sind:

• Affinität zu Themen der Politik für Menschen mit Unterstützungsbedarf

• Erfahrungen in der Organisation von Gremien
• Kenntnisse der Anwendung des Betreuungsrechts, des Sozialrechts, der Eingliederungshilfe und/oder verwandter Rechtsgebiete

• Erfahrungen im Bereich Fachaufsicht

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 28. Juli 2025

an das E-Mail-Postfach [email protected]

mit dem Betreff 661 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: