Praktikant/in (m/w/d) Private Equity ab Oktober 2026

Ihre Aufgaben

• Generierung und Identifikation von Investitions Opportunitäten in Deutschland
• Analyse von Beteiligungsmöglichkeiten und von interessanten Sektoren
• Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen, Unternehmensanalysen und Marktstudien
• Erfahrungen sammeln bei Finanzierungs- und Bewertungsmodellen
• Zusammenarbeit mit Portfoliounternehmen – Ausarbeitung von Analysen und Präsentationen

Ihr Profil

• Hohes Interesse am Private Equity Geschäft und Investments im deutschen Mittelstand
• Studium im Bereich Wirtschaft / International Business / Finanzen – Bachelor oder Master
• Gute Grundkenntnisse im Bereich Finance & Accounting, insb. im Umgang mit GuV, Bilanz und Cash-Flow
• Analytische Fähigkeiten und hohe Lernbereitschaft
• Kommunikativ, fließend in Deutsch und Englisch
• Excel, PowerPoint und Word Kenntnisse

Warum wir?

• Bei INVISION erwartet dich ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeitenden sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Du bist bei uns vom ersten Tag fester Bestandteil unseres Teams und bist in unsere interessanten Fragestellungen eingebunden.
• Die Laufzeit des Praktikums beläuft sich auf mindestens 3 Monate

Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.