Visual Merchandising Manager Aesop DACH (m/w/d)

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens , der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships . Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Aesop ist weltweit für seine sorgfältig entwickelte Haut-, Haar- und Körperpflegeprodukte bekannt, die mit Hingabe zum Detail und einem Fokus auf Wirksamkeit und sinnliche Freude kreiert werden. Die Marke verbindet anspruchsvolles Design, kulturelle Neugier und sinnliche Erlebnisse zu einer unverwechselbaren Identität, die weit über das Produkt hinausreicht.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:

Als Visual Merchandising Manager Aesop DACH (m/w/d) verantwortest Du die präzise, regional angepasste Umsetzung globaler VM-Initiativen an der Schnittstelle von Design, Planung und Ausführung und begleitest zudem einen VM Coordinator, um eine konsistente Qualität im gesamten Markt zu sichern.

Deine Aufgaben:

• Visual Merchandising: Du steuerst VM-Initiativen und Produktlaunches in der DACH-Region und sorgst für eine konsistente, markengerechte Umsetzung in allen Stores.
• Design & Produktion: Du interpretierst globale VM-Vorgaben, entwickelst räumliche Elemente und begleitest den gesamten Produktionsprozess mit konsequentem Blick auf Nachhaltigkeit.
• Planung & Forecasting: Du erstellst klare Timelines, verantwortest das VM-Forecasting für kommende Initiativen und steuerst das regionale Budget mit Weitblick und Sorgfalt.
• Teamführung & Kollaboration: Du arbeitest eng mit der VM-Koordinator-Position zusammen, stärkst die Kompetenzen im Team und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Marketing, Store Design, Training und Commercial.
• Regionale Insights: Du beobachtest die In-Store-Umsetzung in der DACH-Region, leitest gezielte Optimierungen ab und bringst regionale Erkenntnisse gezielt in den übergreifenden Dialog ein.

Dein Profil:

• Räumliches & visuelles Designverständnis – Du bringst Erfahrung im dreidimensionalen oder visuellen Design mit, idealerweise im Premium-Retail-Umfeld.
• Internationale Visual-Merchandising-Erfahrung – Du hast Konzepte erfolgreich über mehrere Märkte und Regionen hinweg umgesetzt.
• Führungskompetenz & Teamentwicklung – Du hast andere begleitet oder geführt und legst echten Wert auf ihre Weiterentwicklung.
• Adobe Creative Suite & MS Office – Du arbeitest sicher mit InDesign, Photoshop, Illustrator sowie PowerPoint und Excel. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
• Kulturelles Gespür & Markensensibilität – Du navigierst souverän durch diverse Kulturen, Details und Materialsprachen – und identifizierst Dich mit Aesops Philosophie und Ästhetik.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.