Lehrer*in (w/m/d) für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache (DaF/DaZ)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben Sie mit uns gemeinsam Anschluss!

Lehrer*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache (DaF/DaZ)

Sie möchten mit Ihrer Expertise Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleiten und aktiv zur Integration beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie qualitativ hochwertige Sprachförderung für Mitarbeitende und Teilnehmende mit Migrationshintergrund mit dem Ziel einer erfolgreichen Integration in den Arbeitsalltag und die Rheinbahn.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation von Sprachkursen (DaF/DaZ) gemäß GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Entwicklung und Erstellung zielgruppengerechter Unterrichtsmaterialien und innovativer Lernkonzepte
• Förderung sprachlicher sowie interkultureller Kompetenzen der Teilnehmenden
• Durchführung von Einstufungstests und regelmäßigen Lernstandskontrollen
• Dokumentation der Lernfortschritte sowie Berichterstattung an Sachgebiets- und Akademieleitung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Germanistik, Sprachwissenschaften oder Lehramt mit Schwerpunkt Deutsch
• Zusatzqualifikation im Bereich DaF/DaZ (z. B. BAMF-Zulassung für Integrationskurse)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fundierte Kenntnisse in deutscher Grammatik und Sprachdidaktik
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Pädagogische und didaktische Kompetenz sowie Freude an praxisnaher Wissensvermittlung
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit vielfältigen Zielgruppen

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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