SAP ABAP Consultant

Recruit 121 Group
Düsseldorf

Stellenanzeige: SAP ABAP Entwickler (m/w/d) – Remote / Vollzeit

Standort: Remote (innerhalb Deutschlands)

Sprachanforderung: Deutsch B2

Erfahrung: ab 3 Jahren Berufserfahrung

Du hast Freude daran, intelligente und nachhaltige Softwarelösungen zu entwickeln?

Unser Kunde – ein etabliertes SAP-Partnerberatungsunternehmen mit über 20 Jahren Markterfahrung – sucht einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d) zur Verstärkung des wachsenden Remote-Teams.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv Lösungen mit, die Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation in der Circular Economy und darüber hinaus fördern.

Tasks

Deine Aufgaben

Als SAP ABAP Entwickler (m/w/d) übernimmst du die technische Verantwortung für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte, die unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Geschäfts- und Nachhaltigkeitsziele unterstützen.

Du arbeitest mit modernen SAP-Technologien und stellst sicher, dass Codequalität, Skalierbarkeit und Performance stimmen – und dass bestehende Prozesse kontinuierlich verbessert werden.

Je nach Interesse und Erfahrung kannst du auch mit Fiori , SAP BTP oder Cloud-Lösungen arbeiten – eine hervorragende Möglichkeit, dein technisches Profil weiterzuentwickeln.

Requirements

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP und objektorientierter Programmierung
  • Erfahrung oder Interesse an Fiori , SAP BTP oder Cloud-Technologien (von Vorteil, aber kein Muss)
  • Gute Kenntnisse in Softwarearchitektur, Performance-Optimierung und Integrationskonzepten
  • Erfahrung mit agilen Methoden und entsprechenden Tools
  • Fließende Deutschkenntnisse (B2)
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

Was dich erwartet

  • 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands (Büros stehen bei Bedarf zur Verfügung)
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitskultur
  • Wahlweise Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest
  • JobRad-Leasing und Gesundheitsinitiativen
  • Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Ein stabiles, wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeiterentwicklung
Veröffentlicht am 2025-10-24

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